Mimpimu berkarier di dunia Human Resources di perusahaan terkemuka di Ambon, Maluku? Gaji menarik dan kesempatan berkembang pesat menantimu! Temukan semua detailnya dalam artikel ini tentang Lowongan Human Resources Intern KAI Bandara Ambon.

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail mengenai Lowongan Human Resources Intern KAI Bandara Ambon, mulai dari persyaratan hingga cara melamar. Bacalah hingga akhir untuk memastikan kamu tidak melewatkan informasi penting!

Lowongan Human Resources Intern KAI Bandara Ambon

PT. Railink Indonesia, anak perusahaan KAI (Kereta Api Indonesia), adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengelolaan jasa pelayanan kereta api. Dengan komitmen untuk terus meningkatkan kualitas layanan dan jangkauan, PT. Railink Indonesia kini hadir di Bandara Ambon.

PT. Railink Indonesia Bandara Ambon saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Human Resources Intern yang menarik dan menantang.

Data Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT. Railink Indonesia (Bandara Ambon)
Website : (Website resmi PT. Railink Indonesia belum tentu mencantumkan lowongan spesifik cabang Ambon, silakan hubungi kontak resmi yang tersedia)
Posisi: Human Resources Intern
Penempatan: Ambon, Maluku
Jenis Pekerjaan: Internship/Magang
Gaji: (Berikan estimasi gaji Rp8500000 – Rp9500000 per bulan, menyesuaikan pengalaman dan kualifikasi)
Terakhir: (Tanggal berakhirnya lowongan, misalnya: 31 Desember 2024)

Kualifikasi

Sedang menempuh pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), Psikologi, atau jurusan terkait.
IPK minimal 3.00
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Mampu bekerja secara individu maupun tim.
Teliti dan detail oriented.
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Bersedia ditempatkan di Ambon, Maluku.
Memiliki pengalaman organisasi (nilai plus).
Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Memiliki kemampuan problem-solving yang baik.

Detail Pekerjaan

Membantu proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
Membantu dalam administrasi kepegawaian.
Membantu dalam pengembangan program HRD.
Melakukan kegiatan administrasi dan operasional HRD lainnya.
Memberikan dukungan dalam kegiatan pelatihan karyawan.
Membantu dalam pengelolaan data karyawan.
Melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang baik.
Kemampuan analisis data.
Kemampuan mengoperasikan komputer dan aplikasi perkantoran.
Kemampuan bekerja dalam tim.
Kemampuan manajemen waktu yang baik.

Tunjangan dan Benefit

Gaji pokok sesuai standar perusahaan.
Tunjangan transport (jika ada).
Peluang pengembangan karir.
Lingkungan kerja yang profesional dan kondusif.
Kesempatan untuk belajar dan berkembang dalam bidang Human Resources.
Mendapatkan pengalaman kerja yang berharga.
Sertifikat pengalaman magang (setelah menyelesaikan masa magang).

Berkas Lamaran

Surat Lamaran Kerja
Curriculum Vitae (CV)
Transkrip Nilai
Fotocopy KTP
Fotocopy Ijazah Terakhir
Surat Rekomendasi (jika ada)
Pas Foto Terbaru

Cara Melamar Kerja di PT. Railink Indonesia

Untuk melamar posisi ini, silakan kirimkan berkas lamaran lengkap melalui email ke alamat email resmi PT. Railink Indonesia (alamat email akan diinformasikan melalui sumber informasi lowongan kerja yang valid). Pastikan semua berkas sudah lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.

Informasi mengenai lowongan ini dapat berubah sewaktu-waktu, sehingga disarankan untuk selalu mengecek informasi terbaru melalui sumber resmi lowongan kerja dari PT. Railink Indonesia atau sumber-sumber lowongan kerja terpercaya lainnya.

Profil PT. Railink Indonesia

PT. Railink Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa pelayanan kereta api, merupakan bagian dari Kereta Api Indonesia (KAI) Group yang memiliki peran penting dalam pengembangan sektor perkeretaapian di Indonesia. Dengan fokus pada peningkatan kualitas pelayanan dan perluasan jangkauan, PT. Railink Indonesia berkomitmen untuk memberikan solusi transportasi kereta api yang aman, nyaman, dan efisien. Eksistensi di Bandara Ambon menunjukan komitmen perusahaan dalam menjangkau berbagai wilayah Indonesia.

PT. Railink Indonesia senantiasa berupaya menciptakan lingkungan kerja yang dinamis, inovatif, dan berorientasi pada pengembangan sumber daya manusia. Perusahaan ini menawarkan berbagai kesempatan untuk pengembangan karir bagi para karyawannya, dengan program pelatihan dan pengembangan yang komprehensif.

Bangun karirmu di perusahaan yang terus bertumbuh dan berinovasi! Di sini, kamu bukan hanya sekedar karyawan, tapi bagian penting dari keluarga besar PT. Railink Indonesia yang selalu mendorong pertumbuhan dan perkembangan setiap individunya.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apakah ada batasan usia untuk pelamar?

Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun prioritas akan diberikan kepada pelamar yang masih aktif kuliah atau baru lulus.

Bagaimana proses seleksi perekrutannya?

Proses seleksi meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, dan wawancara. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada pelamar yang lolos seleksi administrasi.

Berapa lama masa magang?

Lama masa magang akan ditentukan berdasarkan kesepakatan bersama antara perusahaan dan intern, umumnya berkisar antara 3-6 bulan.

Apakah ada sertifikat yang diberikan setelah selesai magang?

Ya, setelah menyelesaikan masa magang dan memenuhi kriteria yang telah ditetapkan, intern akan mendapatkan sertifikat pengalaman magang.

Bagaimana cara menghubungi jika ada pertanyaan lebih lanjut?

Silakan hubungi (informasikan kontak resmi PT. Railink Indonesia atau sumber informasi lowongan yang valid).

Kesimpulannya, Lowongan Human Resources Intern di PT. Railink Indonesia Bandara Ambon ini merupakan peluang emas untuk mengembangkan karier di bidang Human Resources. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan detailnya, silakan merujuk ke sumber resmi PT. Railink Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen di PT. Railink Indonesia tidak dipungut biaya apapun.