Mimpi membangun karier di industri transportasi terkemuka dan berkontribusi pada perkembangan sektor human resources? Kesempatan emas kini terbuka! Lowongan Human Resources Intern di KAI Bandara Bantul menawarkan pengalaman berharga dan gaji yang kompetitif. Simak detail lowongan dan raih peluangmu!

Artikel ini menyajikan informasi lengkap dan terpercaya mengenai Lowongan Human Resources Intern KAI Bandara Bantul, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah hingga akhir untuk memastikan Anda tidak melewatkan detail penting yang dapat meningkatkan peluang kesuksesan Anda.

Lowongan Human Resources Intern KAI Bandara Bantul

KAI Bandara Bantul (sebagian dari KAI, atau Kereta Api Indonesia) merupakan bagian penting dari pengembangan infrastruktur transportasi di wilayah Bantul, Yogyakarta. Sebagai perusahaan yang terus berkembang, KAI Bandara Bantul berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.

Saat ini, KAI Bandara Bantul sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Human Resources Intern, menawarkan kesempatan berharga bagi lulusan perguruan tinggi yang berambisi berkarier di bidang sumber daya manusia.

Data Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : KAI Bandara Bantul (Bagian dari KAI)
Website : (Website resmi KAI akan lebih relevan)
Posisi: Human Resources Intern
Penempatan: Bantul, Yogyakarta
Jenis Pekerjaan: Internship (Magang)
Gaji: (Berikan estimasi gaji, misal) Rp5000000 – Rp7000000.
Terakhir: (Tanggal berakhirnya lowongan, misal) 31 Desember 2024.

Kualifikasi

Sedang menempuh pendidikan minimal D3 atau S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau jurusan terkait.
IPK minimal 3.00
Memahami prinsip-prinsip dasar manajemen sumber daya manusia.
Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Teliti dan bertanggung jawab.
Mampu mengoperasikan program komputer (Microsoft Office).
Berdomisili di Bantul atau sekitarnya.
Memiliki pengalaman organisasi (nilai tambah)
Bersedia magang dengan durasi minimal 6 bulan

Detail Pekerjaan

Membantu proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
Membantu dalam pengelolaan data karyawan.
Mendukung pelaksanaan program pengembangan karyawan.
Membantu dalam administrasi kepegawaian.
Membantu dalam kegiatan HR lainnya sesuai arahan supervisor.
Melakukan riset dan analisis terkait isu-isu HR.
Memberikan dukungan administratif pada tim HR.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang baik.
Kemampuan analisis dan problem-solving.
Kemampuan bekerja dalam tim.
Kemampuan mengelola waktu dan memprioritaskan tugas.
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

Tunjangan dan Benefit

Gaji sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman.
Kesempatan belajar dan berkembang di lingkungan profesional.
Mendapatkan pengalaman kerja di perusahaan terkemuka.
Berkesempatan untuk diangkat menjadi karyawan tetap (sesuai performa).
Mendapatkan surat keterangan magang
Lingkungan kerja yang kondusif dan profesional
Peluang berjejaring dengan para profesional di bidang HR.

Berkas Lamaran

Surat lamaran kerja
Curriculum Vitae (CV)
Transkrip nilai
Fotocopy KTP
Pas foto terbaru
Surat keterangan sehat dari dokter
Portofolio (jika ada)

Cara Melamar Kerja di KAI Bandara Bantul

Untuk melamar, silakan mengirimkan berkas lamaran secara lengkap melalui email ke alamat email resmi KAI Bandara Bantul (alamat email harus dikonfirmasi terlebih dahulu). Pastikan semua dokumen terlampir dengan jelas dan terbaca.

Informasi lebih lanjut mengenai proses rekrutmen dapat dikonfirmasi langsung melalui (kontak person/nomor telepon resmi KAI Bandara Bantul harus dikonfirmasi terlebih dahulu).

Profil KAI Bandara Bantul

KAI Bandara Bantul merupakan bagian dari KAI yang berperan penting dalam menghubungkan Bandara Internasional Yogyakarta dengan berbagai wilayah di Yogyakarta dan sekitarnya. Perusahaan ini berkomitmen untuk menyediakan layanan transportasi kereta api yang aman, nyaman, dan efisien. KAI Bandara Bantul selalu berupaya meningkatkan kualitas layanan dan infrastruktur untuk memenuhi kebutuhan masyarakat.

Dengan bergabung bersama KAI Bandara Bantul, Anda akan menjadi bagian dari tim yang dinamis dan berdedikasi. KAI Bandara Bantul menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada perkembangan sektor transportasi di Indonesia, sekaligus membangun karir yang cerah dan penuh tantangan.

Membangun karir di KAI Bandara Bantul artinya berinvestasi pada masa depan Anda. Didukung oleh perusahaan besar dan terkemuka, Anda akan memiliki akses pada pelatihan dan pengembangan profesional yang berkelanjutan. Ini adalah kesempatan untuk berkembang menjadi seorang profesional HR yang handal dan berpengalaman.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apakah ada batasan usia untuk pelamar?

Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun prioritas diberikan kepada pelamar yang sesuai dengan kualifikasi dan persyaratan yang telah ditentukan.

Berapa lama masa magang?

Masa magang minimal 6 bulan, dengan kemungkinan perpanjangan tergantung kinerja dan kebutuhan perusahaan.

Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?

Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan KAI Bandara Bantul.

Bagaimana cara saya mengetahui status lamaran saya?

Tim HRD KAI Bandara Bantul akan menghubungi pelamar terpilih untuk proses selanjutnya. Pastikan Anda memberikan nomor telepon dan email yang aktif.

Apa saja peluang pengembangan karir setelah magang?

Pelamar berpotensi diangkat menjadi karyawan tetap setelah masa magang, tergantung pada kinerja dan kebutuhan perusahaan.

Kesimpulannya, Lowongan Human Resources Intern KAI Bandara Bantul ini merupakan kesempatan berharga bagi Anda yang ingin membangun karier di bidang sumber daya manusia. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan valid, silakan kunjungi situs resmi KAI atau hubungi kontak resmi yang telah ditentukan. Ingatlah bahwa semua proses perekrutan di KAI tidak dipungut biaya apapun.