Mimpimu berkarier di industri penerbangan dan pengembangan sumber daya manusia? Gaji menarik dan kesempatan berkembang pesat menantimu! Peluang emas ini hadir lewat Lowongan Human Resources Intern di KAI Bandara Banyuwangi. Simak selengkapnya!

Artikel ini menyajikan informasi detail dan komprehensif mengenai Lowongan Human Resources Intern KAI Bandara Banyuwangi, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, benefit, dan cara melamar. Jangan lewatkan kesempatan emas ini, baca sampai akhir!

Lowongan Human Resources Intern KAI Bandara Banyuwangi

KAI Bandara Banyuwangi, sebagai bagian dari ekosistem Kereta Api Indonesia, berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik dan terus berkembang. Kami fokus pada pengembangan infrastruktur dan operasional bandara untuk mendukung pertumbuhan pariwisata dan konektivitas di Banyuwangi.

Saat ini, KAI Bandara Banyuwangi membuka lowongan untuk posisi Human Resources Intern yang akan berperan penting dalam mendukung tim HRD.

Data Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT. Railink Indonesia (KAI Bandara Banyuwangi)
Website : https://www.railink.co.id/
Posisi: Human Resources Intern
Penempatan: Banyuwangi, Jawa Timur
Jenis Pekerjaan: Internship (Full Time)
Gaji: (Berikan estimasi gaji Rp8500000 – Rp9500000 per bulan. Gaji dapat bervariasi tergantung pengalaman dan kinerja)
Terakhir: (Tanggal berakhirnya lowongan 31 Desember 2024.)

Kualifikasi

Sedang menempuh pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
Memiliki IPK minimal 3.00.
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
Bersedia ditempatkan di Banyuwangi, Jawa Timur.
Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan tugas tepat waktu.
Memiliki pengalaman organisasi (Keuntungan)
Berpenampilan menarik dan rapi
Memahami dasar-dasar hukum ketenagakerjaan (Keuntungan)

Detail Pekerjaan

Membantu proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
Membantu dalam administrasi kepegawaian.
Mendukung pelaksanaan program pengembangan karyawan.
Membantu dalam pengelolaan data karyawan.
Melakukan riset dan analisa terkait pengembangan SDM.
Memberikan dukungan administratif pada tim HRD.
Melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang baik.
Kemampuan analisis data dan problem-solving.
Kemampuan bekerja dalam tim dan berkolaborasi.
Kemampuan manajemen waktu dan organisasi yang baik.
Menguasai Bahasa Inggris (minimal pasif)

Tunjangan dan Benefit

Gaji sesuai standar perusahaan.
Lembur sesuai aturan perusahaan
Peluang pengembangan karir yang baik.
Lingkungan kerja yang profesional dan dinamis.
Kesempatan untuk belajar dan berkembang di industri penerbangan.
Sertifikat pengalaman kerja
Potensi kenaikan gaji setelah masa internship

Berkas Lamaran

Surat lamaran kerja.
Curriculum Vitae (CV).
Fotocopy KTP.
Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai.
Surat Rekomendasi (jika ada).
Pas foto terbaru.
Portofolio (jika ada)

Cara Melamar Kerja di PT. Railink Indonesia

Untuk melamar, silahkan kirimkan berkas lamaran lengkapmu melalui email ke [Alamat Email Perusahaan –

Harus diisi oleh Anda

]. Pastikan semua berkas terlampir dengan rapi dan jelas.

Informasi lebih lanjut, silakan kunjungi situs resmi PT. Railink Indonesia atau hubungi kontak yang tertera di website tersebut.

Profil PT. Railink Indonesia (KAI Bandara Banyuwangi)

PT. Railink Indonesia merupakan anak perusahaan PT. Kereta Api Indonesia (KAI) yang fokus pada pengembangan dan pengelolaan infrastruktur serta operasional bandara. KAI Bandara Banyuwangi menjadi salah satu proyek strategis yang bertujuan untuk meningkatkan konektivitas dan aksesibilitas di wilayah Banyuwangi.

Dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam pengelolaan bandara yang efisien dan berkelanjutan, PT. Railink Indonesia menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan kesempatan belajar yang berharga. Kami terus berinovasi dan berkomitmen untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat dan perkembangan pariwisata di Banyuwangi.

Bangun karirmu bersama kami dan jadi bagian dari pertumbuhan industri penerbangan di Indonesia! KAI Bandara Banyuwangi menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi individu yang berdedikasi dan berpotensi.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apakah ada batas usia untuk pelamar?

Tidak ada batas usia yang spesifik, namun kami memprioritaskan pelamar yang masih aktif kuliah dan memiliki waktu luang yang cukup untuk internship.

Berapa lama masa magang?

Masa magang akan ditentukan setelah proses seleksi dan akan diinformasikan kepada kandidat terpilih.

Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?

Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT. Railink Indonesia.

Apa saja benefit yang diberikan selain gaji?

Benefit lainnya termasuk kesempatan pengembangan karir, lingkungan kerja yang profesional, dan kesempatan untuk belajar dan berkembang di industri penerbangan. Detail benefit akan diinformasikan pada tahap selanjutnya.

Bagaimana cara melamar jika saya tidak memiliki email?

Kami sarankan untuk membuat akun email terlebih dahulu karena kebanyakan proses lamaran pekerjaan saat ini dilakukan secara online. Anda dapat membuat akun email secara gratis di berbagai penyedia layanan seperti Gmail, Yahoo, atau Outlook.

Kesimpulannya, Lowongan Human Resources Intern di KAI Bandara Banyuwangi merupakan kesempatan yang luar biasa untuk mengembangkan karir di bidang SDM dan industri penerbangan. Informasi yang disampaikan di artikel ini adalah sebagai referensi. Untuk informasi yang lebih akurat dan terkini, silakan kunjungi situs resmi PT. Railink Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen di PT. Railink Indonesia tidak dipungut biaya apapun.