Mimpikan karir cemerlang di bidang Human Resources dengan gaji yang kompetitif? Lowongan Human Resources Intern di KAI Bandara Bekasi bisa menjadi jawabannya! Peluang emas ini tak hanya menawarkan pengalaman berharga, tapi juga membuka jalan menuju jenjang karir yang gemilang di perusahaan terkemuka.

Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail mengenai lowongan Human Resources Intern KAI Bandara Bekasi, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga benefit yang ditawarkan. Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Baca sampai selesai untuk mengetahui selengkapnya.

Lowongan Human Resources Intern KAI Bandara Bekasi

KAI Bandara (PT. Railink Indonesia) adalah perusahaan yang bergerak di bidang transportasi kereta api yang melayani rute Bandara Internasional Soekarno-Hatta. Sebagai bagian dari ekosistem kereta api nasional, KAI Bandara berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik dan terus berkembang.

Saat ini, KAI Bandara membuka lowongan untuk posisi Human Resources Intern di kantornya yang berlokasi di Bekasi, Jawa Barat. Ini adalah kesempatan luar biasa bagi Anda yang ingin memulai karir di bidang Human Resources dalam lingkungan profesional dan dinamis.

Data Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT. Railink Indonesia (KAI Bandara)
Website : https://www.railink.co.id/
Posisi: Human Resources Intern
Penempatan: Bekasi, Jawa Barat
Jenis Pekerjaan: Internship (Full Time)
Gaji: (Berikan estimasi gaji Rp8500000 – Rp9500000 per bulan, negosiabel berdasarkan pengalaman dan kemampuan)
Terakhir: (Tanggal berakhirnya lowongan 31 Desember 2024)

Kualifikasi

Minimal pendidikan D3/S1 jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), Psikologi, atau jurusan terkait.
IPK minimal 3.00
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim
Bersedia bekerja full time
Mampu bekerja di bawah tekanan
Berdomisili di sekitar Bekasi (diutamakan)
Memiliki pengalaman organisasi (diutamakan)
Mampu berbahasa Inggris (diutamakan)

Detail Pekerjaan

Membantu proses rekrutmen dan seleksi karyawan
Membantu dalam administrasi kepegawaian
Memberikan dukungan pada kegiatan pelatihan dan pengembangan karyawan
Membantu dalam pengelolaan data karyawan
Melakukan riset dan analisis terkait pengembangan SDM
Memberikan dukungan pada kegiatan HR lainnya
Melaporkan kegiatan kepada supervisor

Ketrampilan yang Dibutuhkan

Kemampuan komunikasi yang baik
Kemampuan interpersonal yang kuat
Kemampuan analitis
Kemampuan organisasi dan manajemen waktu
Kemampuan bekerja dalam tim

Tunjangan dan Benefit

Gaji kompetitif
Peluang pengembangan karir
Lingkungan kerja yang profesional dan mendukung
Kesempatan untuk belajar dan berkembang di bidang Human Resources
BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
Cuti tahunan
Potensi bonus kinerja

Berkas Lamaran

Surat lamaran kerja
Curriculum Vitae (CV)
Fotocopy KTP
Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
Surat keterangan sehat dari dokter
Pas foto terbaru
Portofolio (jika ada)

Cara Melamar Kerja di PT. Railink Indonesia

Untuk melamar, silahkan kirimkan berkas lamaran Anda melalui email ke [Alamat Email Rekrutmen –

Harap diisi oleh user

] dengan subjek email “Lamaran Human Resources Intern”. Pastikan semua berkas lamaran sudah lengkap dan sesuai dengan persyaratan.

Informasi lebih lanjut mengenai proses rekrutmen dapat diakses melalui situs resmi KAI Bandara atau menghubungi kontak person yang tertera dalam website perusahaan.

Profil PT. Railink Indonesia (KAI Bandara)

PT. Railink Indonesia, atau yang lebih dikenal sebagai KAI Bandara, merupakan perusahaan patungan antara PT. Kereta Api Indonesia (KAI) dan beberapa mitra strategis. KAI Bandara bertanggung jawab atas operasional kereta api yang menghubungkan Bandara Soekarno-Hatta dengan berbagai stasiun di Jakarta dan sekitarnya. Sebagai perusahaan yang terus berkembang, KAI Bandara berkomitmen untuk memberikan layanan transportasi yang handal, efisien, dan nyaman bagi penumpang.

Dengan cakupan layanan yang luas dan terus berkembangnya infrastruktur transportasi di Indonesia, KAI Bandara menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan. Perusahaan ini juga memiliki komitmen kuat terhadap pengembangan karyawan, sehingga Anda akan memiliki banyak kesempatan untuk belajar dan berkembang.

Bangun karir Anda di KAI Bandara, dan berkontribusi pada kemajuan industri transportasi Indonesia. Peluang untuk tumbuh dan berkembang di sini sangat besar!

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja benefit yang ditawarkan selain gaji?

Selain gaji yang kompetitif, KAI Bandara menawarkan berbagai benefit menarik lainnya seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, cuti tahunan, kesempatan pengembangan karir, dan lingkungan kerja yang mendukung.

Bagaimana proses seleksi lowongan ini?

Proses seleksi akan meliputi tahap administrasi, psikotes, wawancara, dan kemungkinan medical check-up. Detail tahapan seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.

Apakah ada batasan usia untuk pelamar?

Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun prioritas diberikan kepada pelamar yang sesuai dengan kriteria kualifikasi yang telah ditentukan.

Apa yang membedakan KAI Bandara dengan perusahaan lain di bidang yang sama?

KAI Bandara menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada perusahaan yang berperan penting dalam konektivitas transportasi nasional, didukung oleh reputasi dan kekuatan PT. Kereta Api Indonesia. Kami juga berkomitmen dalam memberikan kesempatan pengembangan karir bagi seluruh karyawan.

Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses rekrutmen?

Tidak ada biaya yang dikenakan dalam seluruh proses rekrutmen ini. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan KAI Bandara.

Kesimpulannya, lowongan Human Resources Intern di KAI Bandara Bekasi merupakan peluang emas bagi Anda yang ingin memulai karir di bidang Human Resources. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi yang lebih valid dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi KAI Bandara. Ingat, semua proses rekrutmen di KAI Bandara tidak dipungut biaya apapun.