Lowongan Human Resources Intern KAI Bandara Bukittinggi November 2024

Mimpikan karier yang cemerlang di industri transportasi dan pengembangan diri di lingkungan profesional? Lowongan Human Resources Intern di KAI Bandara Bukittinggi mungkin jawabannya! Peluang emas ini menawarkan pengalaman berharga dan gaji yang kompetitif, membuka pintu bagi masa depan Anda di perusahaan terkemuka.

Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail tentang lowongan Human Resources Intern KAI Bandara Bukittinggi, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Jangan lewatkan kesempatan ini; baca sampai selesai untuk mengetahui lebih lanjut!

Lowongan Human Resources Intern KAI Bandara Bukittinggi

PT. Railink Indonesia, anak perusahaan KAI (Kereta Api Indonesia), adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengelolaan jasa layanan kereta api di berbagai bandara di Indonesia. Komitmen mereka terhadap inovasi dan pelayanan prima menjadikannya tempat kerja yang ideal bagi para profesional muda yang berambisi.

Saat ini, PT. Railink Indonesia sedang membuka lowongan untuk posisi Human Resources Intern di Bandara Bukittinggi, Sumatera Barat. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk mengembangkan karier Anda di bidang manajemen sumber daya manusia.

Data Lowongan Kerja

  • Nama Perusahaan : PT. Railink Indonesia
  • Website : https://www.railink.co.id/
  • Posisi: Human Resources Intern
  • Penempatan: Bukittinggi, Sumatera Barat
  • Jenis Pekerjaan: Internship (Full Time)
  • Gaji: Berupa tunjangan dan benefit (Estimasi Rp8500000 – Rp9500000 per bulan, tergantung kualifikasi)
  • Terakhir: 31 Desember 2024

Kualifikasi

  • Sedang menempuh pendidikan S1 jurusan Manajemen, Psikologi, atau jurusan terkait lainnya.
  • Minimal semester 5.
  • IPK minimal 3.0.
  • Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Teliti dan detail oriented.
  • Mampu bekerja dalam tim.
  • Bersedia ditempatkan di Bukittinggi, Sumatera Barat.
  • Bersedia bekerja full time selama masa magang.
  • Memiliki motivasi tinggi dan semangat belajar.

Detail Pekerjaan

  • Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
  • Memberikan dukungan administrasi HRD.
  • Membantu dalam pengelolaan data karyawan.
  • Melakukan koordinasi dengan berbagai departemen terkait.
  • Melakukan riset dan analisis data terkait sumber daya manusia.
  • Membantu dalam pengembangan program pelatihan karyawan.
  • Mendukung kegiatan HRD lainnya sesuai kebutuhan.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

  • Kemampuan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan).
  • Kemampuan analisis data.
  • Kemampuan mengelola waktu dengan efektif.
  • Kemampuan bekerja dalam tim dan individu.
  • Menguasai Bahasa Inggris (minimal pasif).

Tunjangan dan Benefit

  • Gaji bulanan yang kompetitif.
  • Tunjangan makan.
  • Kesempatan pengembangan diri dan pelatihan.
  • Lingkungan kerja yang profesional dan suportif.
  • Asuransi kesehatan.
  • Cuti tahunan.
  • Peluang berkarir di PT. Railink Indonesia.

Berkas Lamaran

  • Surat lamaran kerja.
  • Curriculum Vitae (CV).
  • Transkrip nilai akademik.
  • Fotocopy KTP.
  • Fotocopy Kartu Keluarga.
  • Surat keterangan sehat dari dokter.
  • Pas foto terbaru (ukuran 3×4 dan 4×6).

Cara Melamar Kerja di PT. Railink Indonesia

Anda dapat melamar melalui website resmi PT. Railink Indonesia (silakan cari informasi lebih lanjut di situs resmi mereka). Pastikan untuk menyertakan semua berkas lamaran yang dibutuhkan dan ikuti petunjuk yang diberikan.

Penting untuk diingat bahwa semua proses rekrutmen di PT. Railink Indonesia tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.

Profil PT. Railink Indonesia

PT. Railink Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa transportasi kereta api di bandara. Sebagai bagian dari grup KAI, perusahaan ini berkomitmen untuk menyediakan layanan kereta api yang aman, nyaman, dan efisien. Dengan jangkauan yang luas dan terus berkembang, PT. Railink Indonesia menawarkan kesempatan karir yang menarik bagi para profesional muda yang dinamis.

Perusahaan ini memiliki jaringan yang luas di berbagai bandara di Indonesia, memberikan kesempatan bagi karyawan untuk bekerja di berbagai lokasi strategis. Komitmen PT. Railink Indonesia terhadap inovasi dan teknologi modern memastikan lingkungan kerja yang menantang dan berorientasi pada kemajuan.

Membangun karir di PT. Railink Indonesia berarti bergabung dengan tim yang profesional, inovatif, dan berdedikasi. Anda akan memiliki kesempatan untuk belajar dan berkembang, sambil berkontribusi dalam pertumbuhan industri transportasi di Indonesia. Ini adalah kesempatan untuk membentuk masa depan Anda dalam lingkungan yang menuntut dan memberikan kepuasan.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apakah ada persyaratan khusus untuk pelamar selain yang tertera di atas?

Tidak ada persyaratan khusus selain yang tertera dalam deskripsi lowongan. Namun, kami menganjurkan agar pelamar memiliki pengalaman organisasi atau kegiatan ekstrakurikuler yang relevan.

Berapa lama masa magang ini berlangsung?

Lama masa magang akan ditentukan setelah proses seleksi, namun umumnya berkisar antara 3 hingga 6 bulan.

Apakah ada kemungkinan untuk diangkat menjadi karyawan tetap setelah magang?

Kemungkinan tersebut ada, tergantung pada kinerja dan kontribusi selama masa magang.

Bagaimana proses seleksi lowongan ini?

Proses seleksi meliputi beberapa tahapan, antara lain seleksi administrasi, tes kemampuan, dan wawancara.

Bagaimana cara menghubungi pihak PT. Railink Indonesia untuk informasi lebih lanjut?

Silakan kunjungi website resmi PT. Railink Indonesia untuk informasi kontak yang lebih detail.

Sebagai kesimpulan, Lowongan Human Resources Intern di PT. Railink Indonesia Bandara Bukittinggi menawarkan kesempatan berharga untuk mengembangkan karir di bidang Human Resources. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi valid dan terkini, selalu cek website resmi PT. Railink Indonesia. Ingatlah bahwa semua lowongan kerja di PT. Railink Indonesia tidak dipungut biaya apapun.