Mimpimu membangun karier di dunia Human Resources di lingkungan kerja yang dinamis dan prospektif? Gaji menarik dan kesempatan berkembang pesat menantimu! Lowongan Human Resources Intern di KAI Bandara Ciamis bisa menjadi jawabannya. Lanjutkan membaca untuk mengetahui detailnya!

Artikel ini memberikan informasi lengkap dan akurat tentang Lowongan Human Resources Intern KAI Bandara Ciamis, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Simak selengkapnya.

Lowongan Human Resources Intern KAI Bandara Ciamis

KAI (Kereta Api Indonesia) merupakan perusahaan transportasi kereta api terbesar dan terkemuka di Indonesia. Dengan komitmen untuk terus berinovasi dan memberikan layanan terbaik, KAI kini membuka kesempatan bagi talenta muda untuk bergabung dalam keluarga besarnya.

Saat ini, KAI Bandara Ciamis sedang membuka lowongan untuk posisi Human Resources Intern yang menawarkan kesempatan berharga untuk mengembangkan karier di bidang manajemen sumber daya manusia.

Data Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT. Railink Indonesia (perusahaan pengelola KAI Bandara)
Website : https://www.railink.co.id/
Posisi: Human Resources Intern
Penempatan: Ciamis, Jawa Barat
Jenis Pekerjaan: Internship (Magang)
Gaji: (Berikan estimasi gaji Rp8500000 – Rp9500000 per bulan, negosiable berdasarkan pengalaman dan kemampuan)
Terakhir: (Tanggal berakhirnya lowongan 31 Desember 2024.)

Kualifikasi

Sedang menempuh pendidikan minimal D3/S1 jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau jurusan terkait.
IPK minimal 3.00
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Mampu bekerja dalam tim dan mandiri.
Teliti, bertanggung jawab, dan disiplin.
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Bersedia ditempatkan di Ciamis, Jawa Barat.
Mampu bekerja di bawah tekanan dan deadline.
Memiliki pengalaman organisasi (nilai tambah)
Berpenampilan menarik dan rapi

Detail Pekerjaan

Membantu proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
Memberikan dukungan administratif pada tim HR.
Membantu dalam pengelolaan data karyawan.
Melakukan riset dan analisis terkait kebijakan HR.
Menangani administrasi kepegawaian.
Membantu dalam pelaksanaan program pengembangan karyawan.
Mendukung pelaksanaan kegiatan HR lainnya.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang baik
Keterampilan analisis data
Keterampilan administrasi dan pengelolaan dokumen
Keterampilan presentasi
Kemampuan bekerja dalam tim dan individu

Tunjangan dan Benefit

Gaji kompetitif
Tunjangan makan
Kesempatan untuk belajar dan berkembang
Lingkungan kerja yang profesional dan mendukung
Asuransi kesehatan
Cuti tahunan
Potensi untuk diangkat menjadi karyawan tetap

Berkas Lamaran

Surat lamaran kerja
Curriculum Vitae (CV)
Transkrip nilai akademik
Fotocopy KTP
Pas foto terbaru
Surat keterangan sehat dari dokter
Portofolio (jika ada)

Cara Melamar Kerja di PT. Railink Indonesia

Kirimkan berkas lamaranmu melalui email ke alamat email resmi rekrutmen PT. Railink Indonesia (harus dicantumkan di situs resmi mereka – Informasi ini perlu dilengkapi berdasarkan situs resmi). Pastikan semua berkas lamaran lengkap dan memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan.

Untuk informasi lebih lanjut dan melamar secara resmi, silakan kunjungi situs web resmi PT. Railink Indonesia. Ingat, proses rekrutmen di perusahaan yang kredibel tidak pernah memungut biaya apapun.

Profil PT. Railink Indonesia

PT. Railink Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pengelolaan dan pengembangan stasiun kereta api, khususnya yang terintegrasi dengan bandara. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi pemimpin dalam menyediakan solusi transportasi terintegrasi yang efisien dan modern di Indonesia. Dengan pertumbuhan sektor transportasi yang pesat, PT. Railink Indonesia terus berkembang dan membutuhkan talenta-talenta muda untuk bersama-sama membangun masa depan yang lebih baik.

PT. Railink Indonesia memiliki jaringan stasiun di berbagai kota besar di Indonesia. Dengan bergabung bersama PT. Railink Indonesia, kamu akan mendapatkan kesempatan untuk berkontribusi dalam proyek-proyek strategis nasional dan mendapatkan pengalaman kerja yang berharga.

Bangun kariermu di lingkungan kerja yang dinamis dan profesional. Di sini, kamu akan mendapatkan kesempatan untuk belajar, berkembang, dan berkolaborasi dengan tim yang berpengalaman. Jadilah bagian dari perubahan positif dalam industri transportasi Indonesia!

Tanya Seputar Pekerjaan

Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?

Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun yang terpenting adalah memenuhi semua kualifikasi yang tertera.

Berapa lama masa magang?

Lamanya masa magang akan ditentukan setelah proses seleksi dan akan diinformasikan lebih lanjut.

Apakah ada kemungkinan diangkat menjadi karyawan tetap setelah magang?

Ada kemungkinan besar, tergantung pada kinerja dan kontribusi selama masa magang.

Bagaimana proses seleksi lowongan ini?

Proses seleksi akan meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, dan wawancara. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.

Apa saja benefit yang ditawarkan selain yang sudah disebutkan?

Benefit tambahan dapat berupa pelatihan dan pengembangan kompetensi, kesempatan mengikuti seminar dan workshop, serta kesempatan berjejaring dengan profesional di bidang HR.

Kesimpulannya, Lowongan Human Resources Intern di KAI Bandara Ciamis ini merupakan kesempatan yang sangat baik bagi kamu yang ingin membangun karier di bidang Human Resources. Informasi yang diberikan di sini adalah sebagai referensi. Untuk informasi terbaru dan detail lebih lanjut, silakan kunjungi situs web resmi PT. Railink Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.