Mimpikan karir cemerlang di industri transportasi dan memiliki gaji minimal Rp 8.500.000? Kesempatan emas terbuka lebar! Lowongan Human Resources Intern di KAI Bandara Depok menawarkan pengalaman berharga dan jenjang karir yang menjanjikan. Simak detail selengkapnya di artikel ini!

Jangan lewatkan kesempatan untuk membangun fondasi karir Anda di perusahaan ternama. Artikel ini memberikan informasi lengkap dan akurat mengenai lowongan Human Resources Intern KAI Bandara Depok, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk meraih peluang emas ini!

Lowongan Human Resources Intern KAI Bandara Depok

PT. Railink Indonesia, anak perusahaan PT Kereta Api Indonesia (Persero), merupakan perusahaan yang mengelola dan mengembangkan kereta api bandara di wilayah Jabodetabek, termasuk layanan kereta api Bandara YIA Yogyakarta dan KAI Bandara Soekarno-Hatta. PT. Railink Indonesia berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik dan terus berkembang di industri transportasi.

Saat ini, PT. Railink Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Human Resources Intern di area Bandara Depok. Ini adalah peluang sempurna bagi Anda yang ingin membangun karir di bidang Human Resources dan berkontribusi dalam pertumbuhan perusahaan transportasi terkemuka di Indonesia.

Data Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT. Railink Indonesia
Website : https://www.railink.co.id/
Posisi: Human Resources Intern
Penempatan: Depok, Jawa Barat
Jenis Pekerjaan: Internship (Full Time)
Gaji: (Berikan estimasi gaji Rp8500000 – Rp9500000).
Terakhir: 31 Desember 2024

Kualifikasi

Sedang menempuh pendidikan S1 minimal semester 5 jurusan Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau jurusan terkait.
IPK minimal 3.00
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
Teliti dan memiliki kemampuan analitis yang baik.
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Bersedia bekerja full time selama masa magang.
Berdomisili di sekitar Depok atau sekitarnya.
Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan)
Bersedia mengikuti pelatihan yang diberikan oleh perusahaan.

Detail Pekerjaan

Membantu proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
Membantu dalam pengelolaan data karyawan.
Membantu dalam pelaksanaan program pengembangan karyawan.
Membantu dalam administrasi kepegawaian.
Mendukung kegiatan HR lainnya sesuai kebutuhan.
Melakukan riset dan analisa terkait pengembangan SDM
Membuat laporan berkala terkait kegiatan HRD

Ketrampilan yang Dibutuhkan

Kemampuan komunikasi yang baik
Kemampuan interpersonal yang kuat
Kemampuan analitis dan pemecahan masalah
Kemampuan mengelola data dan administrasi
Menguasai Microsoft Office

Tunjangan dan Benefit

Gaji sesuai standar perusahaan
Kesempatan pengembangan karir
Lingkungan kerja yang profesional dan dinamis
Pelatihan dan pengembangan keahlian
Asuransi kesehatan
Cuti tahunan
Potensi bonus kinerja

Berkas Lamaran

Surat lamaran kerja
Curriculum Vitae (CV)
Transkrip nilai akademis
Fotocopy KTP
Fotocopy SKCK
Pas foto terbaru
Surat rekomendasi (jika ada)

Cara Melamar Kerja di PT. Railink Indonesia

Untuk melamar pekerjaan ini, Anda dapat mengirimkan berkas lamaran lengkap melalui email ke alamat email resmi perusahaan (informasi ini akan diumumkan lebih lanjut oleh PT Railink Indonesia). Pastikan semua dokumen terlampir dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.

Informasi lebih lanjut mengenai proses seleksi dan persyaratan lain dapat diakses melalui situs resmi PT. Railink Indonesia atau platform rekrutmen resmi lainnya. Ingatlah bahwa semua proses perekrutan di PT Railink Indonesia tidak dipungut biaya apapun.

Profil PT. Railink Indonesia

PT. Railink Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang transportasi kereta api bandara. Sebagai anak perusahaan PT KAI, Railink memegang peranan penting dalam konektivitas bandara utama di Indonesia. Kami berkomitmen untuk menyediakan layanan kereta api yang aman, nyaman, dan efisien bagi para pengguna jasa.

Dengan perkembangan bisnis yang pesat dan perluasan jaringan, Railink menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan. Kami memberikan kesempatan bagi karyawan untuk terus berkembang dan meningkatkan keahlian mereka. Bergabunglah bersama kami dan berkontribusi dalam membangun infrastruktur transportasi yang modern dan handal di Indonesia.

Bangun karir Anda di perusahaan yang terus berkembang dan berkontribusi pada kemajuan Indonesia! Di Railink, potensi Anda akan diasah dan dihargai.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja benefit yang ditawarkan selain gaji?

Selain gaji yang kompetitif, PT Railink Indonesia menawarkan berbagai benefit lainnya, seperti kesempatan pengembangan karir, pelatihan, asuransi kesehatan, cuti tahunan, dan potensi bonus kinerja. Benefit tersebut dirancang untuk mendukung kesejahteraan dan perkembangan karyawan.

Berapa lama masa magang untuk posisi ini?

Durasi masa magang akan ditentukan setelah proses seleksi dan akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat terpilih.

Apakah ada persyaratan khusus selain yang tercantum?

Persyaratan yang tercantum di atas adalah persyaratan utama. Namun, kandidat dengan pengalaman atau keahlian tambahan di bidang HRD akan menjadi nilai tambah.

Bagaimana proses seleksi lowongan ini?

Proses seleksi akan meliputi beberapa tahap, termasuk seleksi administrasi, tes potensi, dan wawancara. Detail lengkapnya akan diinformasikan kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.

Apakah ada biaya yang harus dikeluarkan selama proses seleksi?

Tidak ada biaya yang dikenakan dalam seluruh proses perekrutan ini. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT. Railink Indonesia.

Kesimpulannya, lowongan Human Resources Intern di PT. Railink Indonesia merupakan kesempatan berharga bagi para fresh graduate yang ingin berkarier di bidang Human Resources. Informasi yang disampaikan di sini merupakan referensi, untuk informasi paling valid dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi PT. Railink Indonesia. Ingat, semua lowongan pekerjaan di PT. Railink Indonesia tidak dipungut biaya apapun.