Mimpi membangun karier di perusahaan terkemuka di sektor transportasi? Gajinya menjanjikan, prospeknya cerah! Lowongan Human Resources Intern di KAI Bandara Gresik mungkin jawabannya. Artikel ini akan mengupas tuntas detail lowongan, kualifikasi, hingga cara melamarnya. Simak sampai akhir!
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini memberikan informasi lengkap dan akurat tentang Lowongan Human Resources Intern KAI Bandara Gresik, membantu Anda mempersiapkan diri dan meningkatkan peluang sukses dalam melamar pekerjaan impian.
Lowongan Human Resources Intern KAI Bandara Gresik
KAI Bandara Gresik, bagian dari keluarga besar Kereta Api Indonesia, berkomitmen untuk memberikan layanan transportasi terbaik dan efisien. Dengan pertumbuhan yang pesat, kami selalu mencari talenta muda dan berbakat untuk bergabung bersama kami.
Saat ini, KAI Bandara Gresik sedang membuka lowongan untuk posisi Human Resources Intern, untuk berkontribusi dalam tim yang dinamis dan profesional.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT. Railink Indonesia (KAI Bandara Gresik)
- Website : https://www.railink.co.id/
- Posisi: Human Resources Intern
- Penempatan: Gresik, Jawa Timur
- Jenis Pekerjaan: Internship (Full Time)
- Gaji: (Berikan estimasi gaji Rp8500000 – Rp9500000 per bulan, negosiable berdasarkan pengalaman dan kemampuan)
- Terakhir: (Tanggal berakhirnya lowongan 31 Desember 2024.)
Kualifikasi
- Sedang menempuh pendidikan minimal D3/S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), Psikologi, atau jurusan lain yang relevan.
- IPK minimal 3.00
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Teliti, bertanggung jawab, dan disiplin.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Bersedia ditempatkan di Gresik, Jawa Timur.
- Memiliki kemampuan analisa yang baik.
- Familiar dengan proses rekrutmen dan seleksi.
- Bersedia bekerja dalam jangka waktu minimal 6 bulan.
Detail Pekerjaan
- Membantu proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Membantu dalam administrasi kepegawaian.
- Membantu dalam pengembangan program pelatihan karyawan.
- Membantu dalam pengelolaan data karyawan.
- Melakukan riset dan analisa terkait isu-isu SDM.
- Memberikan dukungan administratif kepada tim HRD.
- Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Kemampuan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan)
- Kemampuan interpersonal dan teamwork
- Kemampuan organisasi dan manajemen waktu
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Memahami prinsip-prinsip manajemen sumber daya manusia
Tunjangan dan Benefit
- Gaji sesuai standar perusahaan
- Tunjangan makan
- Kesempatan pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang kondusif
- Asuransi kesehatan
- Cuti tahunan
- Peluang belajar dan pelatihan
Berkas Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Surat Rekomendasi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
- Sertifikat pendukung (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT. Railink Indonesia (KAI Bandara Gresik)
Anda dapat melamar melalui website resmi PT. Railink Indonesia atau mengirimkan berkas lamaran melalui email ke alamat yang tercantum di website resmi perusahaan. Pastikan untuk menyertakan semua berkas lamaran yang dibutuhkan.
Informasi lebih lanjut mengenai cara melamar bisa dilihat di website resmi PT. Railink Indonesia. Harap diingat bahwa proses rekrutmen di PT. Railink Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
Profil PT. Railink Indonesia (KAI Bandara Gresik)
PT. Railink Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa transportasi kereta api, khususnya di area Bandara Internasional Juanda. Kami berkomitmen untuk memberikan solusi transportasi yang terintegrasi dan efisien bagi masyarakat. Kami didukung oleh tim yang profesional dan berpengalaman di bidangnya.
Sebagai perusahaan yang terus berkembang, kami memiliki lokasi strategis yang mudah diakses dan menyediakan fasilitas kerja yang modern dan nyaman. Kami juga memiliki berbagai produk dan layanan yang terus dikembangkan untuk memenuhi kebutuhan pelanggan.
Bangun karier Anda bersama kami dan jadilah bagian dari perjalanan kesuksesan PT. Railink Indonesia! Kami menyediakan kesempatan pengembangan karir yang luas dan berkontribusi dalam memajukan industri transportasi di Indonesia.
Tanya Seputar Pekerjaan
Berapa lama masa magang untuk posisi Human Resources Intern?
Masa magang minimal 6 bulan, dengan kemungkinan perpanjangan tergantung kinerja dan kebutuhan perusahaan.
Apakah ada kesempatan untuk diangkat menjadi karyawan tetap setelah magang?
Ya, ada kemungkinan diangkat menjadi karyawan tetap setelah magang, tergantung pada kinerja dan kebutuhan perusahaan.
Bagaimana proses seleksi untuk posisi ini?
Proses seleksi meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, dan wawancara.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2024.
Apakah ada biaya yang harus dibayar untuk melamar pekerjaan ini?
Tidak ada biaya yang harus dibayar untuk melamar pekerjaan ini. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT. Railink Indonesia.
Kesimpulannya, Lowongan Human Resources Intern di KAI Bandara Gresik menawarkan kesempatan berharga untuk mengembangkan karier di lingkungan kerja yang dinamis dan profesional. Informasi yang tertera di artikel ini merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan akurat, silakan kunjungi website resmi PT. Railink Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen di PT. Railink Indonesia tidak dipungut biaya apapun.