Mimpi membangun karir di dunia Human Resources di perusahaan terkemuka sambil berkontribusi pada perkembangan infrastruktur Indonesia? Lowongan Human Resources Intern di KAI Bandara Gunungkidul mungkin jawabannya! Gaji yang menjanjikan, pengalaman berharga, dan kesempatan untuk berkembang pesat menanti Anda. Lanjutkan membaca untuk mengetahui detail selengkapnya!

Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan terperinci tentang Lowongan Human Resources Intern KAI Bandara Gunungkidul, termasuk persyaratan, tanggung jawab, benefit, dan cara melamar. Jangan lewatkan kesempatan emas ini, baca sampai selesai!

Lowongan Human Resources Intern KAI Bandara Gunungkidul

KAI (Kereta Api Indonesia) merupakan perusahaan transportasi kereta api terbesar dan terkemuka di Indonesia, dengan komitmen untuk menyediakan layanan transportasi kereta api yang aman, nyaman, dan efisien. KAI terus berkembang dan berinovasi, termasuk dalam pengembangan infrastruktur bandara.

Saat ini, KAI Bandara Gunungkidul sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Human Resources Intern yang menarik bagi lulusan baru atau mereka yang memiliki minat di bidang Human Resources.

Data Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT. Railink Indonesia (Anak Perusahaan KAI yang mengelola KAI Bandara)
Website : https://www.railink.co.id/
Posisi: Human Resources Intern
Penempatan: Gunungkidul, Daerah Istimewa Yogyakarta
Jenis Pekerjaan: Internship (Magang)
Gaji: (Berikan estimasi gaji Rp8500000 – Rp9500000 per bulan, negosiable tergantung pengalaman)
Terakhir: (Tanggal berakhirnya lowongan 31 Desember 2024)

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3/S1 jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
Memiliki IPK minimal 3.00.
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Mempunyai kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
Bersedia ditempatkan di Gunungkidul, Yogyakarta.
Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan pekerjaan dengan tenggat waktu.
Memiliki pengalaman organisasi (opsional).
Berpenampilan menarik dan rapi.
Fresh graduate dipersilakan melamar.

Detail Pekerjaan

Membantu proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
Membantu administrasi kepegawaian.
Membantu dalam pengembangan program pelatihan karyawan.
Memberikan dukungan administratif pada tim HRD.
Membantu dalam pengelolaan data karyawan.
Melakukan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.
Menganalisis data dan membuat laporan terkait HRD.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

Kemampuan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan).
Kemampuan interpersonal yang kuat.
Kemampuan analisis data.
Kemampuan manajemen waktu yang baik.
Menguasai program komputer Microsoft Office.

Tunjangan dan Benefit

Gaji sesuai kualifikasi dan pengalaman.
Tunjangan makan.
Peluang pengembangan karir.
Lingkungan kerja yang profesional dan kondusif.
Kesempatan untuk belajar dan berkembang dalam bidang HRD.
Mendapatkan pengalaman kerja yang berharga di perusahaan terkemuka.
Program pelatihan dan pengembangan.

Berkas Lamaran

Surat Lamaran Kerja
Curriculum Vitae (CV)
Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
Fotocopy KTP
Pas Foto terbaru
Surat Rekomendasi (jika ada)
Portofolio (jika ada)

Cara Melamar Kerja di PT. Railink Indonesia

Untuk melamar posisi ini, Anda dapat mengirimkan berkas lamaran lengkap secara online melalui website resmi PT. Railink Indonesia atau melalui email ke alamat email yang tertera pada website resmi perusahaan (pastikan untuk mengecek website resmi untuk informasi terbaru).

Seluruh proses perekrutan di PT. Railink Indonesia dilakukan tanpa dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.

Profil PT. Railink Indonesia

PT. Railink Indonesia merupakan anak perusahaan dari KAI yang fokus pada pengembangan dan pengelolaan layanan kereta api bandara. Perusahaan ini memiliki peran penting dalam menghubungkan bandara dengan pusat kota melalui transportasi kereta api yang efisien dan modern. Komitmen PT. Railink Indonesia terhadap inovasi dan pengembangan berkelanjutan menjadikan perusahaan ini sebagai tempat kerja yang dinamis dan menantang.

Dengan fokus pada teknologi terkini dan pelayanan prima, PT. Railink Indonesia terus mengembangkan jaringan dan layanannya. Lokasi kerja yang strategis dan aksesibilitas yang baik menambah nilai positif bekerja di perusahaan ini.

Bangun karir Anda di perusahaan yang senantiasa berkembang dan berdampak positif bagi Indonesia. Peluang untuk belajar dan berkembang di bidang Human Resources sangat terbuka lebar di sini!

Tanya Seputar Pekerjaan

Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar posisi ini?

Persyaratan utama adalah pendidikan minimal D3/S1 di bidang terkait, IPK minimal 3.00, dan kemampuan komunikasi yang baik. Pengalaman organisasi dan kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah.

Berapa lama masa magang?

Lama masa magang akan ditentukan setelah proses seleksi dan akan diinformasikan lebih lanjut.

Apakah ada kesempatan untuk diangkat menjadi karyawan tetap setelah magang?

Ada kemungkinan untuk diangkat menjadi karyawan tetap setelah magang, tergantung pada kinerja dan kebutuhan perusahaan.

Bagaimana proses seleksi lowongan ini?

Proses seleksi meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, dan wawancara.

Dimana saya bisa mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai lowongan ini?

Silakan kunjungi website resmi PT. Railink Indonesia untuk informasi lebih lanjut dan detail terbaru.

Kesimpulannya, Lowongan Human Resources Intern di KAI Bandara Gunungkidul menawarkan kesempatan berharga bagi Anda yang ingin berkarier di bidang Human Resources di perusahaan terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi valid dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi PT. Railink Indonesia. Ingat, semua proses perekrutan tidak dipungut biaya apapun.