Mimpikan karier cemerlang di dunia perkeretaapian dan berkontribusi pada perkembangan Bandara Jepara? Gaji menarik dan kesempatan berkembang menanti Anda sebagai Human Resources Intern di KAI Bandara Jepara! Simak informasi lengkapnya di bawah ini.
Artikel ini akan memberikan detail selengkap-lengkapnya mengenai lowongan Human Resources Intern KAI Bandara Jepara, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Baca sampai selesai.
Lowongan Human Resources Intern KAI Bandara Jepara
KAI (Kereta Api Indonesia) merupakan perusahaan BUMN yang berperan vital dalam transportasi kereta api di Indonesia. Dengan perkembangan infrastruktur dan perluasan layanan, KAI terus berkembang dan membutuhkan talenta-talenta muda untuk bergabung.
Saat ini, KAI Bandara Jepara sedang membuka lowongan untuk posisi Human Resources Intern yang berdedikasi dan berpotensi.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT. Railink Indonesia (perusahaan afiliasi KAI yang mengelola Bandara)
- Website : https://www.railink.co.id/ (sebagai contoh, website resmi KAI)
- Posisi: Human Resources Intern
- Penempatan: Jepara, Jawa Tengah
- Jenis Pekerjaan: Internship (Full Time)
- Gaji: (Berikan estimasi gaji Rp8500000 – Rp9500000 per bulan, negosiabel).
- Terakhir: 31 Desember 2024
Kualifikasi
- Sedang menempuh pendidikan minimal D3/S1 jurusan Manajemen SDM, Psikologi, atau jurusan terkait.
- IPK minimal 3.00
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Bersedia ditempatkan di Jepara, Jawa Tengah
- Mampu berbahasa Inggris (minimal pasif)
- Memiliki pengalaman organisasi (nilai tambah)
- Memiliki kendaraan pribadi (nilai tambah)
Detail Pekerjaan
- Membantu proses rekrutmen dan seleksi karyawan
- Membantu administrasi kepegawaian
- Membantu dalam pengembangan program pelatihan karyawan
- Membantu dalam pengelolaan data karyawan
- Memberikan dukungan administrasi pada kegiatan HRD lainnya
- Melakukan riset dan analisis terkait isu-isu kepegawaian
- Menyusun laporan berkala terkait aktivitas HRD
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Kemampuan komunikasi lisan dan tertulis yang baik
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah
- Kemampuan manajemen waktu dan organisasi
- Kemampuan bekerja dalam tim
- Menguasai program komputer terkait HRD (misalnya, sistem informasi kepegawaian)
Tunjangan dan Benefit
- Gaji sesuai kualifikasi
- Tunjangan makan
- Peluang pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang kondusif
- Kesempatan untuk belajar dan berkembang
- Asuransi kesehatan (jika ada)
- Cuti tahunan (sesuai ketentuan perusahaan)
Berkas Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan sertifikat (jika ada)
- Surat keterangan sehat dari dokter
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT. Railink Indonesia
Silakan kirimkan berkas lamaran Anda melalui email ke alamat email rekrutmen yang tertera di website resmi PT. Railink Indonesia (sebutkan alamat email contoh jika ada). Pastikan semua berkas telah dilengkapi dengan lengkap dan benar.
Informasi lebih lanjut mengenai cara melamar dapat dilihat di website resmi perusahaan atau menghubungi kontak person yang tercantum dalam informasi lowongan pekerjaan.
Profil PT. Railink Indonesia
PT. Railink Indonesia merupakan perusahaan afiliasi KAI yang fokus pada pengelolaan dan pengembangan infrastruktur serta layanan kereta api, termasuk di Bandara Jepara. Perusahaan berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik dan berkontribusi pada kemajuan sektor transportasi di Indonesia. Dengan visi yang maju dan tim yang profesional, Railink terus berinovasi dan berkembang.
Lokasi kantor yang strategis di Jepara dan fokus pada pengembangan Bandara Jepara memberikan kesempatan bagi karyawan untuk terlibat langsung dalam proyek-proyek pembangunan dan pengembangan infrastruktur yang signifikan. Ini merupakan peluang berharga untuk membangun pengalaman dan jaringan di industri yang dinamis.
Bangun karir Anda bersama PT. Railink Indonesia! Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, kesempatan pengembangan profesional, dan kompensasi yang kompetitif. Jadilah bagian dari tim kami dan berkontribusi pada kemajuan Indonesia.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun prioritas diberikan kepada pelamar yang sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman yang dibutuhkan.
Berapa lama masa magang/internship?
Masa magang akan ditentukan setelah proses seleksi dan akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat terpilih.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses rekrutmen?
Tidak ada biaya apapun yang dikenakan dalam proses rekrutmen ini. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT. Railink Indonesia.
Bagaimana proses seleksi selanjutnya setelah mengirimkan berkas lamaran?
Proses seleksi akan meliputi beberapa tahap, antara lain seleksi administrasi, tes kemampuan, dan wawancara. Informasi detail akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Kapan hasil seleksi akan diumumkan?
Pengumuman hasil seleksi akan disampaikan melalui email kepada kandidat terpilih. Mohon bersabar dan terus memantau email Anda.
Kesimpulannya, lowongan Human Resources Intern di KAI Bandara Jepara ini merupakan kesempatan luar biasa bagi Anda yang ingin berkarier di bidang Human Resources dan berkontribusi pada perusahaan BUMN yang berkembang pesat. Informasi yang tertera di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi website resmi PT. Railink Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen di PT. Railink Indonesia tidak dipungut biaya apapun.