Mimpi berkarier di perusahaan BUMN terkemuka dan berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia? Gaji menarik dan masa depan cerah menanti Anda! Jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk menjadi bagian dari tim Human Resources di KAI Bandara Jombang.
Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail mengenai Lowongan Human Resources Intern KAI Bandara Jombang, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, benefit, dan cara melamar. Simak selengkapnya untuk meningkatkan peluang Anda meraih kesuksesan karier!
Lowongan Human Resources Intern KAI Bandara Jombang
KAI Bandara Jombang, sebagai bagian dari PT Kereta Api Indonesia (KAI), berperan penting dalam menyediakan layanan transportasi kereta api yang handal dan efisien. Kami berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan terus berinovasi untuk meningkatkan kualitas layanan.
Saat ini, KAI Bandara Jombang sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Human Resources Intern guna mendukung pertumbuhan dan pengembangan perusahaan.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT. Kereta Api Indonesia (Persero) – Divisi Bandara Jombang
- Website : www.kai.id
- Posisi: Human Resources Intern
- Penempatan: Jombang, Jawa Timur
- Jenis Pekerjaan: Internship (Magang)
- Gaji: (Berikan estimasi gaji Rp5000000 – Rp7000000.)
- Terakhir: (Tanggal berakhirnya lowongan 31 Desember 2024.)
Kualifikasi
- Sedang menempuh pendidikan minimal D3 atau S1 jurusan Manajemen SDM, Psikologi, atau jurusan terkait.
- IPK minimal 3.00
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Teliti, bertanggung jawab, dan memiliki inisiatif.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Bersedia ditempatkan di Jombang, Jawa Timur.
- Bersedia bekerja penuh waktu selama masa magang.
- Memiliki pengalaman organisasi (Optional)
- Mampu berbahasa Inggris (aktif dan pasif)
Detail Pekerjaan
- Membantu proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Memberikan dukungan administratif pada kegiatan HRD.
- Membantu dalam pengelolaan data karyawan.
- Melakukan riset dan analisis terkait pengembangan SDM.
- Membantu pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Melakukan administrasi kepegawaian.
- Menangani tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Kemampuan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan)
- Kemampuan analisis dan problem-solving
- Kemampuan manajemen waktu yang efektif
- Mampu bekerja dalam tekanan dan tenggat waktu
- Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja baru
Tunjangan dan Benefit
- Gaji sesuai dengan ketentuan perusahaan
- Sertifikat pengalaman kerja
- Peluang pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang profesional dan mendukung
- Kesempatan untuk belajar dan berkembang
- Fasilitas kantor yang memadai
- Pengalaman berharga di BUMN terkemuka
Berkas Lamaran
- Surat Lamaran Kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Transkrip Nilai Akademik
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Pas Foto Terbaru
- Surat Rekomendasi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) – Divisi Bandara Jombang
Untuk melamar, silahkan kirimkan berkas lamaran Anda secara lengkap melalui email ke [Alamat Email Rekrutmen – Ganti dengan alamat email yang valid]. Pastikan subjek email Anda jelas dan sesuai dengan format yang telah ditentukan.
Informasi lebih lanjut dan proses rekrutmen resmi dapat dilihat melalui website resmi PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau menghubungi pihak HRD di nomor telepon [Nomor Telepon HRD – Ganti dengan nomor yang valid]. Mohon diperhatikan bahwa proses rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.
Profil PT Kereta Api Indonesia (Persero) – Divisi Bandara Jombang
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau KAI merupakan perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang transportasi kereta api. KAI memiliki peran penting dalam menghubungkan berbagai kota di Indonesia, menyediakan layanan transportasi yang aman, nyaman, dan efisien. Divisi Bandara Jombang fokus pada pengembangan dan operasional layanan kereta api di sekitar Bandara Jombang.
Dengan perkembangan infrastruktur yang pesat, KAI Bandara Jombang terus berkembang dan membutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas untuk mendukung pencapaian tujuan perusahaan. Lokasi strategis dan peran penting perusahaan ini menawarkan kesempatan besar untuk mengembangkan karir Anda.
Bangun karir Anda di lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan di KAI Bandara Jombang! Bergabunglah bersama kami dan berkontribusi dalam menghubungkan Indonesia melalui inovasi dan pelayanan prima.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang akan saya dapatkan sebagai Human Resources Intern di KAI Bandara Jombang?
Anda akan mendapatkan gaji kompetitif, sertifikat pengalaman kerja, peluang pengembangan karir, lingkungan kerja profesional, kesempatan belajar dan berkembang, serta pengalaman berharga di BUMN terkemuka.
Berapa lama masa magang untuk posisi ini?
Lama masa magang akan ditentukan setelah proses seleksi dan akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang terpilih.
Apakah dibutuhkan pengalaman kerja sebelumnya?
Pengalaman kerja bukan persyaratan wajib, namun pengalaman organisasi atau kegiatan kemahasiswaan yang relevan akan menjadi nilai tambah.
Bagaimana proses seleksi untuk posisi ini?
Proses seleksi akan meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, dan wawancara.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2024.
Kesimpulannya, Lowongan Human Resources Intern di KAI Bandara Jombang ini merupakan kesempatan berharga bagi Anda untuk mengembangkan karir di perusahaan BUMN terkemuka. Informasi yang diberikan di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silahkan kunjungi situs resmi PT Kereta Api Indonesia (Persero). Ingatlah bahwa semua proses rekrutmen di KAI tidak dipungut biaya apapun.