Mimpimu berkarier di dunia Human Resources di perusahaan terkemuka dan berdampak besar seperti KAI Bandara Kediri? Kesempatan emas kini hadir! Bayangkan, kamu berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia di salah satu proyek infrastruktur strategis nasional. Simak informasi selengkapnya tentang Lowongan Human Resources Intern KAI Bandara Kediri di bawah ini!
Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Human Resources Intern di KAI Bandara Kediri, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga benefit yang ditawarkan. Jangan lewatkan kesempatan berharga ini, baca sampai selesai!
Lowongan Human Resources Intern KAI Bandara Kediri
KAI (Kereta Api Indonesia) merupakan perusahaan BUMN yang berperan vital dalam sistem transportasi kereta api di Indonesia. Dengan proyek ambisius pengembangan Bandara Kediri, KAI membuka peluang bagi generasi muda untuk berkontribusi dalam membangun infrastruktur dan perekonomian daerah.
Saat ini, KAI Bandara Kediri tengah membuka lowongan kerja untuk posisi Human Resources Intern, sebuah kesempatan langka untuk membangun karir di bidang sumber daya manusia dengan pengalaman nyata di proyek berskala besar.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT. Railink Indonesia (sebagai pengelola Bandara Kediri)
- Website : https://www.railink.co.id/
- Posisi: Human Resources Intern
- Penempatan: Kediri, Jawa Timur
- Jenis Pekerjaan: Internship (Full Time)
- Gaji: (Berikan estimasi gaji) Rp8500000 – Rp9500000 (negosiasi berdasarkan pengalaman dan kemampuan)
- Terakhir: (Tanggal berakhirnya lowongan) 31 Desember 2024.
Kualifikasi
- Sedang menempuh pendidikan minimal D3/S1 jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- IPK minimal 3.00
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Bersedia ditempatkan di Kediri, Jawa Timur.
- Memiliki pengalaman organisasi (nilai plus).
- Berpenampilan menarik dan rapi.
- Mampu berbahasa Inggris (nilai plus).
Detail Pekerjaan
- Membantu proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Memberikan dukungan administrasi HRD.
- Membantu dalam pengembangan program pelatihan karyawan.
- Melakukan pengelolaan data karyawan.
- Membantu dalam pengelolaan sistem penggajian.
- Menangani administrasi kepegawaian.
- Melakukan tugas-tugas lain yang diberikan oleh supervisor.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Kemampuan interpersonal yang kuat
- Kemampuan administrasi dan pengelolaan data
- Kemampuan analitis
- Kemampuan memecahkan masalah
Tunjangan dan Benefit
- Gaji kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Kesempatan pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang profesional dan kondusif
- Peluang untuk belajar dan berkembang
- Pengalaman kerja yang berharga di perusahaan terkemuka
- Kontribusi langsung dalam pengembangan infrastruktur nasional
Berkas Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan sertifikat pendukung (jika ada)
- Surat rekomendasi (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT. Railink Indonesia
Untuk melamar, silahkan kirimkan berkas lamaran Anda melalui email ke [email protected] (ganti dengan alamat email resmi rekrutmen PT Railink Indonesia – informasi ini perlu dikonfirmasi dari sumber resmi). Pastikan subjek email Anda jelas dan sesuai dengan posisi yang dilamar.
Selain melalui email, Anda juga dapat melamar melalui situs resmi PT. Railink Indonesia atau platform lowongan kerja terpercaya lainnya. Pastikan Anda selalu mengecek informasi terbaru dari sumber resmi.
Profil PT. Railink Indonesia
PT. Railink Indonesia merupakan anak perusahaan dari KAI yang fokus pada pengembangan dan pengelolaan bisnis non-kereta api. Perusahaan ini memegang peranan penting dalam pengembangan Bandara Kediri, sebuah proyek strategis yang akan meningkatkan konektivitas dan pertumbuhan ekonomi di Jawa Timur. Bergabung dengan Railink berarti Anda menjadi bagian dari tim yang membangun masa depan infrastruktur Indonesia.
Lokasi kantor berada di [Lokasi Kantor PT. Railink – perlu dikonfirmasi]. Railink menawarkan lingkungan kerja dinamis, modern, dan kolaboratif. Produk utamanya saat ini adalah pengelolaan dan pengembangan Bandara Kediri.
Membangun karir di Railink akan memberikan Anda pengalaman yang berharga dan membuka peluang untuk berkontribusi pada proyek-proyek besar di masa depan. Ini adalah kesempatan untuk tumbuh bersama perusahaan yang terus berkembang dan berinovasi.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang didapatkan sebagai Human Resources Intern di KAI Bandara Kediri?
Benefit yang didapatkan meliputi gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, kesempatan pengembangan karir, lingkungan kerja yang kondusif, dan pengalaman kerja berharga di perusahaan terkemuka.
Berapa lama masa magang untuk posisi ini?
Durasi magang akan ditentukan setelah proses seleksi dan akan diinformasikan lebih lanjut.
Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utama adalah sedang menempuh pendidikan minimal D3/S1 jurusan terkait, memiliki IPK minimal 3.00, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Syarat lainnya tercantum di bagian kualifikasi.
Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?
Proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat terpilih. Prosesnya biasanya melibatkan beberapa tahapan seperti seleksi administrasi, tes kemampuan, dan wawancara.
Apakah ada biaya yang dikenakan dalam proses melamar?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses melamar pekerjaan ini. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan KAI atau PT Railink yang meminta sejumlah biaya.
Kesimpulannya, lowongan Human Resources Intern di KAI Bandara Kediri ini merupakan kesempatan yang sangat baik bagi Anda yang ingin membangun karir di bidang Human Resources. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT. Railink Indonesia. Ingat, semua lowongan kerja di KAI dan PT. Railink tidak dipungut biaya apapun.