Mimpikan karier gemilang di dunia Human Resources dan berkontribusi di perusahaan ternama? Lowongan Human Resources Intern KAI Bandara Klaten mungkin jawabannya! Bayangkan, Anda berkesempatan belajar langsung dari para profesional di industri transportasi yang sedang berkembang pesat, sambil membangun jaringan yang berharga. Siap menggali potensi Anda lebih dalam? Lanjutkan membaca untuk mengetahui detail lowongan impian ini.

Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan terpercaya mengenai Lowongan Human Resources Intern KAI Bandara Klaten, mulai dari deskripsi pekerjaan hingga cara melamar. Jangan sampai ketinggalan kesempatan emas ini! Bacalah artikel ini hingga selesai untuk mendapatkan gambaran selengkap mungkin.

Lowongan Human Resources Intern KAI Bandara Klaten

PT. Railink Indonesia, anak perusahaan KAI, adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa transportasi kereta api bandara. Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik, Railink terus berkembang dan membutuhkan tenaga-tenaga muda yang berbakat dan bersemangat.

Saat ini, PT. Railink Indonesia sedang membuka lowongan untuk posisi Human Resources Intern di area Bandara Klaten, Jawa Tengah.

Data Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT. Railink Indonesia
Website : https://www.railink.co.id/
Posisi: Human Resources Intern
Penempatan: Klaten, Jawa Tengah
Jenis Pekerjaan: Internship (Full Time)
Gaji: (Berikan estimasi gaji Rp8500000 – Rp9500000 per bulan)
Terakhir: 31 Desember 2024

Kualifikasi

Sedang menempuh pendidikan minimal D3/S1 jurusan Manajemen SDM, Psikologi, atau jurusan terkait.
IPK minimal 3.00
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Mampu bekerja secara individu maupun tim.
Teliti dan bertanggung jawab.
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Bersedia ditempatkan di Klaten, Jawa Tengah.
Memiliki pengalaman organisasi (nilai plus).
Mampu berbahasa Inggris (nilai plus).
Bersedia bekerja penuh waktu selama masa magang.

Detail Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
Membantu dalam pengelolaan data karyawan.
Membantu dalam pengembangan program pelatihan karyawan.
Membantu dalam pelaksanaan program kesejahteraan karyawan.
Membantu dalam penyelesaian administrasi kepegawaian.
Melakukan riset dan analisa terkait isu-isu kepegawaian.
Memberikan dukungan administratif kepada tim HRD.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang baik.
Kemampuan analisis dan pemecahan masalah.
Kemampuan bekerja dalam tim.
Kemampuan mengelola waktu dan prioritas.
Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.

Tunjangan dan Benefit

Gaji sesuai standar perusahaan.
Lembur sesuai peraturan yang berlaku.
Peluang pengembangan karir.
Lingkungan kerja yang dinamis dan profesional.
Kesempatan untuk belajar dan berkembang di bidang Human Resources.
Mendapatkan pengalaman kerja yang berharga.
Sertifikat pengalaman kerja setelah masa magang selesai.

Berkas Lamaran

Surat Lamaran Kerja
Curriculum Vitae (CV)
Transkrip Nilai
Fotocopy KTP
Fotocopy Ijazah
Pas Foto Terbaru
Surat Rekomendasi (jika ada)

Cara Melamar Kerja di PT. Railink Indonesia

Anda dapat mengirimkan berkas lamaran kerja melalui email ke alamat resmi perusahaan (sebutkan alamat email jika ada, atau hubungi pihak HRD PT Railink untuk informasi lebih lanjut). Pastikan semua berkas lamaran lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.

Informasi lebih lanjut mengenai cara melamar dapat dilihat di website resmi PT. Railink Indonesia atau menghubungi kontak person yang tertera.

Profil PT. Railink Indonesia

PT. Railink Indonesia merupakan perusahaan yang berdedikasi dalam menyediakan layanan transportasi kereta api bandara yang aman, nyaman, dan efisien. Dengan jaringan yang terus berkembang, Railink berkomitmen untuk menjadi tulang punggung konektivitas antar moda transportasi di Indonesia. Kami memiliki tim yang profesional dan berpengalaman, selalu siap untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan.

Perusahaan ini terletak strategis di berbagai bandara di Indonesia dan terus berinovasi untuk meningkatkan kualitas layanannya. Railink juga dikenal dengan budaya kerjanya yang positif dan mendukung pertumbuhan karir setiap karyawannya.

Bangun karir Anda di lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada kemajuan bersama. Di Railink, Anda bukan hanya seorang karyawan, tetapi bagian dari keluarga besar yang berdedikasi untuk kesuksesan bersama.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar posisi ini?

Persyaratan utama meliputi pendidikan minimal D3/S1 jurusan yang relevan, IPK minimal 3.00, dan kemampuan komunikasi yang baik. Kemampuan berbahasa Inggris dan pengalaman organisasi menjadi nilai tambah.

Berapa lama masa magang untuk posisi Human Resources Intern ini?

Lamanya masa magang akan ditentukan setelah proses seleksi dan kesepakatan bersama. Biasanya, masa magang berlangsung beberapa bulan.

Apakah ada kesempatan untuk diangkat menjadi karyawan tetap setelah magang?

Ada kemungkinan untuk diangkat menjadi karyawan tetap setelah masa magang, tergantung pada kinerja dan kebutuhan perusahaan.

Bagaimana proses seleksi untuk posisi ini?

Proses seleksi umumnya meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, dan wawancara. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.

Apakah ada biaya yang harus dikeluarkan selama proses melamar kerja?

Tidak ada biaya yang dipungut selama proses melamar kerja di PT. Railink Indonesia. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta biaya.

Kesimpulannya, Lowongan Human Resources Intern KAI Bandara Klaten ini menawarkan kesempatan berharga untuk mengembangkan karier di bidang Human Resources di perusahaan terkemuka. Informasi yang diberikan dalam artikel ini merupakan referensi. Untuk informasi yang lebih detail dan akurat, silakan kunjungi situs resmi PT. Railink Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen di PT. Railink Indonesia tidak dipungut biaya apapun.