Miliki kesempatan emas untuk membangun karier di industri transportasi yang berkembang pesat! Bayangkan, berkontribusi dalam tim Human Resources di PT KAI Bandara Lampung dan mengembangkan keahlian Anda di bidang SDM. Apakah Anda tertarik dengan gaji yang kompetitif dan peluang pengembangan karier yang menjanjikan?

Artikel ini akan memberikan informasi lengkap mengenai Lowongan Human Resources Intern KAI Bandara Lampung, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Baca sampai selesai untuk mengetahui detail selengkapnya.

Lowongan Human Resources Intern KAI Bandara Lampung

PT Kereta Api Indonesia (KAI) merupakan perusahaan BUMN yang berperan vital dalam transportasi kereta api di Indonesia. KAI senantiasa berupaya meningkatkan pelayanan dan infrastruktur demi memberikan pengalaman perjalanan kereta api yang terbaik bagi masyarakat. Salah satu cabang KAI yang berkembang pesat adalah KAI Bandara Lampung, yang melayani konektivitas bandara dan area sekitarnya.

Saat ini, KAI Bandara Lampung sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Human Resources Intern guna mendukung pertumbuhan dan perkembangan perusahaan.

Data Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT. Kereta Api Indonesia (KAI) Bandara Lampung
Website : https://www.kai.id/

Posisi: Human Resources Intern
Penempatan: Bandar Lampung, Lampung
Jenis Pekerjaan: Internship (Full Time)
Gaji: (Berikan estimasi gaji Rp8500000 – Rp9500000.)

Terakhir: (Tanggal berakhirnya lowongan 31 Desember 2024.)

Kualifikasi

Sedang menempuh pendidikan minimal D3 atau S1, jurusan Manajemen SDM, Psikologi, atau jurusan terkait.
Memiliki IPK minimal 3.00.
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Mampu bekerja secara individu maupun tim.
Teliti, bertanggung jawab, dan disiplin.
Bersedia ditempatkan di Bandar Lampung.
Bersedia bekerja full-time selama masa magang.
Memiliki pengalaman organisasi (nilai tambah).
Berkepribadian ramah dan proaktif.

Detail Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
Mendukung pelaksanaan program pengembangan karyawan.
Membantu dalam administrasi kepegawaian.
Memberikan dukungan dalam kegiatan HR lainnya sesuai arahan supervisor.
Melakukan pengarsipan dokumen kepegawaian.
Membantu dalam penyusunan laporan HR.
Melakukan tugas-tugas lain yang berkaitan dengan HR sesuai arahan.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang baik.
Kemampuan analitis dan pemecahan masalah.
Kemampuan bekerja dalam tim.
Kemampuan mengelola waktu dan prioritas.
Menguasai Microsoft Office.

Tunjangan dan Benefit

Gaji sesuai standar intern KAI.
Sertifikat pengalaman kerja.
Peluang untuk belajar dan berkembang di lingkungan kerja profesional.
Kesempatan untuk berjejaring dengan para profesional di bidang HR.
Mendapatkan bimbingan dari mentor yang berpengalaman.
Lingkungan kerja yang dinamis dan mendukung.
Potensi untuk diangkat menjadi karyawan tetap (sesuai kinerja).

Berkas Lamaran

Surat lamaran kerja
Curriculum Vitae (CV)
Transkrip nilai
Fotocopy KTP
Pas foto terbaru
Surat rekomendasi (jika ada)
Portofolio (jika ada)

Cara Melamar Kerja di PT KAI Bandara Lampung

Untuk melamar pekerjaan ini, silakan kirimkan berkas lamaran Anda melalui [Metode aplikasi – jelaskan detail metode aplikasi, misalnya email ke alamat tertentu atau melalui portal karir KAI]. Pastikan semua berkas lamaran sudah lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.

Informasi lebih lanjut mengenai proses rekrutmen dapat diakses melalui website resmi KAI atau menghubungi [kontak person/nomor telepon jika tersedia].

Profil PT Kereta Api Indonesia (KAI)

PT Kereta Api Indonesia (KAI) adalah perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang berperan penting dalam menyediakan jasa angkutan kereta api di Indonesia. KAI memiliki jaringan kereta api yang luas, menjangkau berbagai kota besar dan daerah di seluruh nusantara. Perusahaan ini terus berinovasi untuk meningkatkan kualitas pelayanan, kenyamanan, dan keamanan perjalanan kereta api bagi seluruh penumpang.

KAI Bandara Lampung, sebagai salah satu cabang KAI, turut berkontribusi dalam menghubungkan Bandara Radin Inten II dengan berbagai area di Lampung, mendukung konektivitas dan pertumbuhan ekonomi daerah. KAI berkomitmen untuk mengembangkan sumber daya manusia yang berkualitas, dan memberikan peluang bagi individu berbakat untuk berkontribusi dalam kemajuan perusahaan.

Membangun karier di KAI menawarkan kesempatan untuk menjadi bagian dari perusahaan terkemuka di Indonesia, berkontribusi pada perkembangan infrastruktur transportasi nasional, dan memiliki peluang untuk berkembang dan meraih kesuksesan.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apakah ada batasan usia untuk pelamar?

Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun diutamakan pelamar yang masih aktif kuliah atau baru lulus.

Berapa lama masa magang?

Lama masa magang akan ditentukan setelah proses seleksi, biasanya berkisar antara 3-6 bulan.

Apakah ada fasilitas yang diberikan selama magang?

Fasilitas yang diberikan akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang terpilih.

Bagaimana proses seleksi berlangsung?

Proses seleksi meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, dan wawancara. Detail tahapan akan diinformasikan lebih lanjut kepada pelamar yang memenuhi syarat.

Apakah lowongan ini gratis?

Ya, lowongan kerja ini tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan KAI dan meminta sejumlah uang.

Kesimpulannya, lowongan Human Resources Intern di KAI Bandara Lampung ini merupakan kesempatan berharga untuk mengembangkan karier di bidang Human Resources. Informasi yang diberikan di atas merupakan referensi, untuk informasi paling valid dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi KAI. Ingat, semua proses rekrutmen di KAI tidak dipungut biaya.