Mimpi karier di industri transportasi yang berkembang pesat dan berpeluang besar? Gaji menarik dan kesempatan belajar langsung dari ahli di bidangnya? Lowongan Human Resources Intern di KAI Bandara Madiun mungkin jawabannya! Baca selengkapnya untuk mengetahui detail lowongan dan raih peluang emas ini.
Jangan lewatkan kesempatan langka ini! Artikel ini menyajikan informasi lengkap dan detail tentang Lowongan Human Resources Intern KAI Bandara Madiun, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai akhir untuk memastikan Anda tidak melewatkan informasi penting yang dapat meningkatkan peluang Anda.
Lowongan Human Resources Intern KAI Bandara Madiun
KAI (Kereta Api Indonesia) merupakan perusahaan BUMN yang berperan vital dalam sistem transportasi kereta api di Indonesia. KAI terus berkembang dan berinovasi, termasuk dengan pengembangan infrastruktur bandara. KAI Bandara Madiun merupakan salah satu bagian penting dari ekspansi ini.
Saat ini, KAI Bandara Madiun sedang membuka lowongan untuk posisi Human Resources Intern, kesempatan emas bagi Anda untuk membangun karier di perusahaan BUMN terkemuka ini.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT. Railink Indonesia (bagian dari ekosistem KAI)
- Website : https://www.railink.co.id/
- Posisi: Human Resources Intern
- Penempatan: Madiun, Jawa Timur
- Jenis Pekerjaan: Internship (Magang)
- Gaji: (Berikan estimasi gaji Rp8500000 – Rp9500000 per bulan, negosiabel berdasarkan pengalaman dan kualifikasi)
- Terakhir: (Tanggal berakhirnya lowongan 31 Desember 2024)
Kualifikasi
- Sedang menempuh pendidikan S1 Jurusan Manajemen SDM, Psikologi, atau jurusan terkait.
- Minimal semester 5
- IPK minimal 3.0
- Mempunyai kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Bersedia ditempatkan di Madiun, Jawa Timur
- Memiliki kemampuan analitis yang baik
- Berorientasi pada hasil dan memiliki inisiatif tinggi
- Diutamakan yang memiliki pengalaman organisasi
Detail Pekerjaan
- Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan
- Membantu dalam pengelolaan data karyawan
- Membantu dalam pengembangan program pelatihan karyawan
- Membantu dalam administrasi kepegawaian
- Membantu dalam pengelolaan hubungan industrial
- Melakukan tugas-tugas lain yang berkaitan dengan HR sesuai arahan supervisor
- Memberikan dukungan administrasi kepada tim HRD
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan
- Kemampuan interpersonal yang kuat
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah
- Kemampuan manajemen waktu yang baik
- Menguasai Microsoft Office
Tunjangan dan Benefit
- Gaji sesuai standar perusahaan
- Kesempatan untuk belajar dan berkembang di lingkungan kerja yang profesional
- Mendapatkan pengalaman kerja yang berharga di perusahaan BUMN
- Mendapatkan sertifikat pengalaman kerja
- Berkesempatan untuk diangkat menjadi karyawan tetap setelah masa magang
- Terlibat langsung dalam proyek-proyek strategis perusahaan
- Lingkungan kerja yang dinamis dan mendukung
Berkas Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Transkrip nilai akademik
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Pas foto terbaru
- Surat Rekomendasi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT. Railink Indonesia
Anda dapat melamar melalui website resmi PT. Railink Indonesia (cari di mesin pencarian, informasi lowongan biasanya ada di website resmi perusahaan). Pastikan Anda memenuhi semua persyaratan yang tercantum.
Informasi ini merupakan referensi, untuk informasi lebih lengkap dan akurat, silakan kunjungi website resmi PT. Railink Indonesia. Ingat, semua proses penerimaan karyawan di KAI dan anak perusahaannya tidak dipungut biaya apapun.
Profil PT. Railink Indonesia
PT. Railink Indonesia merupakan anak perusahaan KAI yang fokus pada pengembangan dan pengelolaan bisnis di sektor perkeretaapian, termasuk layanan di bandara. Sebagai bagian dari ekosistem KAI, Railink berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat dan turut andil dalam kemajuan transportasi Indonesia. Railink menawarkan kesempatan yang besar untuk tumbuh dan berkembang bagi para karyawannya.
Dengan bergabung di Railink, Anda akan mendapatkan pengalaman kerja yang berharga di perusahaan yang dinamis dan terus berkembang. Lokasi kantor di berbagai wilayah Indonesia memberikan kesempatan untuk bereksplorasi dan membangun jaringan profesional yang luas. Railink senantiasa mendukung pengembangan karir karyawan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan.
Bangun karier Anda di lingkungan yang menantang dan berdampak positif bagi masyarakat. Raih potensi terbaik Anda dan jadilah bagian dari tim Railink yang inovatif dan profesional!
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batas usia untuk melamar posisi ini?
Tidak ada batas usia yang ditentukan secara spesifik, namun diutamakan pelamar yang masih aktif kuliah dan memenuhi kualifikasi yang tertera.
Berapa lama masa magang?
Masa magang akan ditentukan setelah proses seleksi dan akan diinformasikan lebih lanjut.
Apakah disediakan fasilitas akomodasi?
Fasilitas akomodasi tidak termasuk dalam benefit program magang ini.
Bagaimana proses seleksi selanjutnya?
Proses seleksi terdiri dari beberapa tahapan, yang akan diinformasikan lebih lanjut kepada pelamar yang lolos seleksi administrasi.
Apabila saya tertarik, kemana saya harus mengirimkan lamaran?
Silakan cari informasi lowongan dan persyaratannya di website resmi PT. Railink Indonesia.
Kesimpulannya, Lowongan Human Resources Intern KAI Bandara Madiun ini menawarkan kesempatan berharga untuk mengembangkan karier di industri transportasi yang dinamis. Informasi yang diberikan di sini merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan aplikasi, silakan kunjungi situs resmi PT. Railink Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.