Mimpimu berkarier di dunia Human Resources di perusahaan ternama dan berkembang pesat di kota Pacitan? Gaji menarik dan prospek karier yang cerah menantimu! Jangan lewatkan kesempatan emas ini!
Artikel ini memberikan informasi lengkap dan detail mengenai Lowongan Human Resources Intern KAI Bandara Pacitan. Bacalah sampai selesai untuk mengetahui kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Kesempatanmu untuk bergabung dengan KAI Bandara Pacitan mungkin ada di sini!
Lowongan Human Resources Intern KAI Bandara Pacitan
KAI (Kereta Api Indonesia) merupakan perusahaan BUMN yang berperan vital dalam menyediakan layanan transportasi kereta api di Indonesia. Dengan perkembangan infrastruktur dan ekspansi layanan, KAI terus membuka peluang bagi talenta muda yang berpotensi.
Saat ini, KAI Bandara Pacitan sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Human Resources Intern, sebuah peran penting dalam mendukung operasional HRD perusahaan yang tengah berkembang.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT. Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : (Website resmi KAI – Harap dicantumkan jika tersedia website khusus rekrutmen KAI Bandara Pacitan)
- Posisi: Human Resources Intern
- Penempatan: Pacitan, Jawa Timur
- Jenis Pekerjaan: Internship (Full Time)
- Gaji: (Berikan estimasi gaji Rp4.000.000 – Rp5.000.000 per bulan.
)
- Terakhir: (Tanggal berakhirnya lowongan – Harap diisi tanggal yang relevan)
Kualifikasi
- Sedang menempuh pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki IPK minimal 3.00.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
- Bersedia ditempatkan di Pacitan, Jawa Timur.
- Memiliki pengalaman organisasi (Keuntungan)
- Mampu berbahasa Inggris (Keuntungan)
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Bersedia mengikuti masa percobaan (probation)
Detail Pekerjaan
- Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Membantu dalam administrasi kepegawaian.
- Membantu dalam pengelolaan data karyawan.
- Membantu dalam pelaksanaan program pengembangan karyawan.
- Membantu dalam kegiatan HRD lainnya sesuai arahan.
- Melakukan riset dan analisis data terkait HRD.
- Membantu dalam pembuatan laporan HRD.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Kemampuan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan)
- Kemampuan analisis data
- Kemampuan mengelola waktu dan prioritas
- Kemampuan bekerja sama dalam tim
- Kemampuan beradaptasi dengan cepat
Tunjangan dan Benefit
- Gaji sesuai standar perusahaan
- Tunjangan kesehatan (jika tersedia)
- Peluang pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang profesional
- Kesempatan untuk belajar dan berkembang
- Sertifikat pengalaman kerja
- (Tambahkan benefit lainnya jika tersedia)
Berkas Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Transkrip nilai akademik
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Surat rekomendasi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT. Kereta Api Indonesia (Persero)
Silakan kirimkan berkas lamaran kerja Anda melalui email ke alamat email rekrutmen yang telah ditentukan oleh PT. Kereta Api Indonesia (Persero) – (Harap diisi email resmi rekrutmen). Pastikan semua berkas lamaran lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.
Untuk informasi lebih lanjut, Anda juga dapat mengunjungi website resmi PT. Kereta Api Indonesia (Persero) atau menghubungi kontak person yang tertera pada informasi lowongan.
Profil PT. Kereta Api Indonesia (Persero)
PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan BUMN yang berperan penting dalam menyediakan layanan transportasi kereta api di Indonesia. Dengan jaringan yang luas dan komitmen pada pelayanan terbaik, KAI terus berinovasi dan mengembangkan diri. KAI berkomitmen untuk memberikan layanan transportasi yang aman, nyaman, dan efisien bagi masyarakat Indonesia.
Sebagai perusahaan yang terus berkembang, KAI menawarkan kesempatan karier yang luas dan berkelanjutan bagi para karyawannya. KAI memiliki berbagai program pengembangan karyawan untuk mendukung pertumbuhan profesional setiap individu. Bergabung dengan KAI berarti menjadi bagian dari perusahaan yang berperan penting dalam pembangunan infrastruktur dan perekonomian Indonesia.
Bangun kariermu bersama KAI dan jadilah bagian dari perjalanan menuju Indonesia yang lebih maju! Di sini, kamu akan menemukan tantangan yang inspiratif dan kesempatan untuk berkembang pesat di bidang Human Resources.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang ditawarkan bagi Human Resources Intern?
Benefit yang ditawarkan antara lain gaji kompetitif, kesempatan pengembangan karir, lingkungan kerja yang kondusif, dan kesempatan untuk belajar dari para profesional di bidang Human Resources. Benefit tambahan seperti tunjangan kesehatan akan diinformasikan lebih lanjut selama proses rekrutmen.
Berapa lama masa magang/internship untuk posisi ini?
Durasi masa magang akan diinformasikan lebih detail selama proses rekrutmen, biasanya berkisar antara 3-6 bulan.
Apakah ada persyaratan khusus selain yang tercantum dalam deskripsi pekerjaan?
Persyaratan khusus lainnya akan diinformasikan selama proses seleksi. Namun, pastikan Anda telah memenuhi semua persyaratan yang tercantum di atas.
Bagaimana proses seleksi untuk lowongan ini?
Proses seleksi akan mencakup seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan. Detail proses seleksi akan diinformasikan kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Proses rekrutmen di KAI tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan KAI dan meminta sejumlah uang.
Kesimpulannya, Lowongan Human Resources Intern KAI Bandara Pacitan ini merupakan kesempatan berharga bagi kamu yang ingin berkarier di bidang Human Resources. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lengkap dan terbaru, silakan kunjungi website resmi KAI atau hubungi kontak person yang tertera pada informasi lowongan. Ingatlah bahwa semua lowongan pekerjaan di KAI tidak dipungut biaya apapun.