Mimpimu membangun karier di perusahaan terkemuka di sektor transportasi dan perkeretaapian Indonesia terbuka lebar! Bayangkan, kamu berkesempatan berkontribusi langsung dalam pengembangan sumber daya manusia di KAI Bandara Pati, dengan potensi gaji yang menarik dan pengalaman berharga yang akan membentukmu menjadi profesional handal. Tertarik? Lanjutkan membaca untuk mengetahui detail lowongan Human Resources Intern KAI Bandara Pati yang sayang untuk dilewatkan!
Artikel ini akan memberikan gambaran lengkap tentang lowongan Human Resources Intern di KAI Bandara Pati, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, benefit, dan cara melamar. Jangan sampai ketinggalan informasi penting ini, baca sampai selesai!
Lowongan Human Resources Intern KAI Bandara Pati
PT. Railink Indonesia, anak perusahaan KAI (Kereta Api Indonesia) yang mengelola layanan kereta api bandara, dikenal sebagai perusahaan inovatif dan terpercaya di bidang transportasi. Komitmen Railink terhadap pelayanan prima dan pengembangan sumber daya manusia yang unggul menjadikan perusahaan ini tempat ideal untuk memulai kariermu.
Saat ini, PT. Railink Indonesia sedang membuka lowongan untuk posisi Human Resources Intern di Bandara Pati, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan emas bagi kamu yang bersemangat di bidang Human Resources dan ingin berkontribusi dalam perusahaan yang dinamis dan berkembang.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT. Railink Indonesia
- Website : https://www.railink.co.id/
- Posisi: Human Resources Intern
- Penempatan: Pati, Jawa Tengah
- Jenis Pekerjaan: Internship (Magang)
- Gaji: (Berikan estimasi gaji Rp8500000 – Rp9500000 per bulan, menyesuaikan kemampuan dan pengalaman)
- Terakhir: (Tanggal berakhirnya lowongan 31 Desember 2024)
Kualifikasi
- Sedang menempuh pendidikan minimal Diploma 3 (D3) atau Sarjana (S1) jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), Psikologi, atau jurusan terkait.
- IPK minimal 3.00
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim
- Bersedia bekerja di bawah tekanan dan deadline
- Mampu bekerja secara mandiri maupun berkelompok
- Memiliki jiwa kepemimpinan
- Berorientasi pada hasil
- Berdomisili di Pati atau sekitarnya
Detail Pekerjaan
- Membantu proses rekrutmen dan seleksi karyawan
- Membantu dalam administrasi kepegawaian
- Membantu dalam pengembangan program pelatihan karyawan
- Memberikan dukungan administratif pada tim HRD
- Melakukan riset dan analisis terkait pengembangan SDM
- Membantu dalam pengelolaan data karyawan
- Melakukan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan
- Keterampilan analisis data
- Keterampilan mengelola waktu dan prioritas
- Keterampilan kerja tim
- Menguasai Bahasa Inggris (minimal pasif)
Tunjangan dan Benefit
- Gaji sesuai standar perusahaan
- Peluang pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang profesional dan dinamis
- Kesempatan untuk belajar dan berkembang di industri perkeretaapian
- Mendapatkan pengalaman berharga di perusahaan terkemuka
- Mendapatkan sertifikat magang setelah menyelesaikan masa magang
- Potensi untuk diangkat menjadi karyawan tetap
Berkas Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Transkrip nilai akademik
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Pas foto terbaru
- Surat rekomendasi dari kampus (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT. Railink Indonesia
Untuk melamar posisi ini, kamu dapat mengirimkan berkas lamaran secara lengkap melalui email ke alamat email resmi rekrutmen PT Railink Indonesia (alamat email harus disertakan pada informasi lowongan kerja yang sebenarnya). Pastikan semua berkas lamaran telah memenuhi persyaratan yang telah ditentukan.
Selain melalui email, silakan cek website resmi PT. Railink Indonesia untuk informasi lebih lanjut mengenai proses rekrutmen dan persyaratan lainnya.
Profil PT. Railink Indonesia
PT. Railink Indonesia merupakan perusahaan patungan antara PT. Kereta Api Indonesia (KAI) dan beberapa investor lainnya. Perusahaan ini fokus pada pengelolaan dan pengembangan layanan kereta api bandara di berbagai kota besar di Indonesia. Komitmen Railink terhadap inovasi, keselamatan, dan pelayanan berkualitas telah menjadikan perusahaan ini sebagai pemimpin di bidangnya.
Dengan jaringan yang luas dan pertumbuhan bisnis yang pesat, Railink menawarkan kesempatan karir yang menjanjikan dan beragam, dengan fokus pada pengembangan sumber daya manusia yang profesional dan berkompeten. Lokasi kantor yang strategis dan modern semakin menambah daya tarik bekerja di Railink.
Bangun kariermu di Railink dan jadilah bagian dari perusahaan yang berdampak besar bagi kemajuan sektor transportasi di Indonesia. Keahlian dan dedikasi kamu akan sangat dihargai dan diberi kesempatan untuk berkembang.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, selama kamu memenuhi kualifikasi yang telah ditentukan.
Berapa lama masa magang ini berlangsung?
Lama masa magang akan ditentukan setelah proses seleksi dan akan diinformasikan lebih lanjut.
Apakah ada fasilitas atau benefit tambahan selain yang tercantum?
Informasi lebih detail mengenai tunjangan dan benefit akan diinformasikan pada saat proses rekrutmen.
Bagaimana proses seleksi lowongan kerja ini?
Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, termasuk seleksi administrasi, tes kemampuan, dan wawancara.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Proses rekrutmen di PT. Railink Indonesia tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.
Sebagai kesimpulan, lowongan Human Resources Intern di PT. Railink Indonesia ini adalah kesempatan berharga untuk mengembangkan karier di industri yang berkembang pesat. Informasi yang tertera di artikel ini merupakan referensi. Untuk informasi lebih lengkap dan akurat, silakan kunjungi situs resmi PT. Railink Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen di PT. Railink Indonesia tidak dipungut biaya apapun.