Mimpimu berkarier di perusahaan terkemuka di bidang transportasi dan memiliki dampak positif bagi masyarakat Indonesia? Bayangkan dirimu mendapatkan pengalaman berharga sebagai Human Resources Intern di KAI Bandara Sidoarjo, dengan potensi gaji yang kompetitif dan peluang pengembangan karir yang menjanjikan! Artikel ini akan membantumu memahami detail lowongan ini dan menentukan apakah ini adalah kesempatan yang tepat untukmu.

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Bacalah artikel ini sampai selesai untuk mengetahui persyaratan, tanggung jawab, dan cara melamar Lowongan Human Resources Intern KAI Bandara Sidoarjo. Kesuksesanmu dimulai dari langkah kecil ini.

Lowongan Human Resources Intern KAI Bandara Sidoarjo

PT. Railink Indonesia, anak perusahaan PT Kereta Api Indonesia (Persero), adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengelolaan dan pengembangan stasiun kereta api di Indonesia, khususnya di area bandara. Dengan komitmen untuk memberikan layanan transportasi kereta api yang berkualitas dan efisien, Railink terus berkembang dan membuka peluang bagi talenta muda untuk bergabung dalam timnya.

Saat ini, PT. Railink Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Human Resources Intern di Bandara Juanda, Sidoarjo. Ini adalah kesempatan luar biasa bagi para lulusan baru atau mahasiswa tingkat akhir yang ingin mengembangkan karir di bidang Human Resources.

Data Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT. Railink Indonesia
Website : https://www.railink.co.id/
Posisi: Human Resources Intern
Penempatan: Sidoarjo, Jawa Timur
Jenis Pekerjaan: Internship (Full Time)
Gaji: (Berikan estimasi gaji) Rp8500000 – Rp9500000
Terakhir: 31 Desember 2024

Kualifikasi

Minimal mahasiswa tingkat akhir atau lulusan S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
IPK minimal 3.00
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Mampu bekerja dalam tim dan mandiri.
Teliti, bertanggung jawab, dan memiliki etos kerja yang tinggi.
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Bersedia ditempatkan di Sidoarjo, Jawa Timur.
Memiliki pengalaman organisasi (Keuntungan)
Mampu berbahasa Inggris (Keuntungan)
Memiliki pengalaman magang di bidang HR (Keuntungan)

Detail Pekerjaan

Membantu proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
Membantu dalam pengelolaan data karyawan.
Mendukung pelaksanaan program-program HRD.
Memberikan dukungan administratif pada tim HRD.
Melakukan riset dan analisis data HRD.
Membantu dalam pelaksanaan training dan pengembangan karyawan.
Menangani tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

Kemampuan komunikasi yang baik
Kemampuan interpersonal yang kuat
Keterampilan organisasi dan manajemen waktu
Kemampuan analitis
Menguasai Microsoft Office

Tunjangan dan Benefit

Gaji sesuai standar perusahaan
Tunjangan makan
Kesempatan pengembangan karir
Lingkungan kerja yang profesional dan kondusif
Peluang untuk belajar dan berjejaring
Sertifikat magang
Asuransi (jika ada)

Berkas Lamaran

Surat lamaran kerja
Curriculum Vitae (CV)
Transkrip nilai
Fotocopy KTP
Fotocopy ijazah (jika sudah lulus)
Pas foto terbaru
Portofolio (jika ada)

Cara Melamar Kerja di PT. Railink Indonesia

Untuk melamar posisi ini, kamu dapat mengirimkan berkas lamaranmu melalui email ke alamat email resmi rekrutmen PT. Railink Indonesia (sebutkan alamat email jika tersedia). Pastikan semua berkas lamaran telah lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.

Informasi lebih lanjut mengenai lowongan ini dan cara melamar dapat dilihat di situs resmi PT. Railink Indonesia atau melalui platform lowongan kerja terpercaya lainnya. Perlu diingat, semua proses rekrutmen di PT. Railink Indonesia tidak dipungut biaya apapun.

Profil PT. Railink Indonesia

PT. Railink Indonesia merupakan perusahaan terkemuka dalam pengelolaan dan pengembangan stasiun kereta api di Indonesia. Dengan fokus pada inovasi dan pelayanan prima, Railink berkontribusi besar dalam peningkatan sektor transportasi di Indonesia, khususnya di area bandara. Railink memiliki jaringan luas dan terus berkembang, sehingga membuka banyak kesempatan karir bagi para profesional muda.

Railink berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inovatif, kolaboratif, dan menghargai keberagaman. Lokasi kantor yang strategis dan modern menjadikan tempat kerja ini nyaman dan inspiratif. Railink juga menyediakan berbagai program pengembangan karir untuk membantu karyawan mencapai potensi terbaiknya.

Membangun karir di Railink berarti menjadi bagian dari perusahaan yang dinamis dan terus bertumbuh, memberikan dampak nyata bagi masyarakat Indonesia. Jadilah bagian dari Railink dan wujudkan potensimu!

Tanya Seputar Pekerjaan

Apakah ada batas usia untuk pelamar?

Tidak ada batas usia yang spesifik, namun pengalaman dan kualifikasi yang relevan akan diutamakan.

Berapa lama masa magang?

Lamanya masa magang akan dibicarakan lebih lanjut selama proses seleksi.

Apakah ada kesempatan untuk diangkat menjadi karyawan tetap setelah magang?

Ada kemungkinan untuk diangkat menjadi karyawan tetap setelah magang, tergantung pada performa dan kebutuhan perusahaan.

Bagaimana proses seleksinya?

Proses seleksi umumnya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, dan wawancara.

Dimana saya bisa mendapatkan informasi lebih lanjut?

Informasi lebih lanjut bisa didapatkan melalui situs resmi PT. Railink Indonesia atau menghubungi kontak yang tertera di situs tersebut (jika ada).

Kesimpulannya, Lowongan Human Resources Intern di PT. Railink Indonesia, Bandara Juanda Sidoarjo merupakan peluang berharga bagi para pencari kerja yang berminat di bidang Human Resources. Artikel ini memberikan gambaran umum, namun untuk informasi paling valid dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi PT. Railink Indonesia. Ingat, semua lowongan kerja di perusahaan ini tidak dipungut biaya apapun.